ANALISTA ORG Y COMPENSACIONES

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. 

En OXXO GAS, tenemos la misión de dar un servicio de calidad enfocado en satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos, a través de nuestros valores basados en la honestidad y confianza.
 

Nombre Posición: Analista Organización y Compensaciones

Nombre Posición Jefe Directo: Gerente Organización y Compensaciones

Nivel de contribución: Contribuidor Individual

Área: Recursos Humanos     

Ubicación: Monterrey

Misión del puesto:

Administrar y analizar los diferentes indicadores del área de organización y compensaciones, así como el cálculo y análisis de los incentivos de las EESS para asegurar que la toma de decisiones sea en tiempo y forma.

Principales responsabilidades:

• Diseñar, analizar y administrar los indicadores del área de OYC (Mano de Obra, EOX, Incentivos, Tiempo Extra) mediante una revisión mensual con el objetivo de encontrar oportunidades de mejora y ahorro para el negocio.
• Analizar y calcular los incentivos de (Lideres de Estación, Encargado RH, Ventas Corporativas, Asesore de Estación) así como asegurar que se realice el correcto pago de los mismos a Nivel Nacional.
• Elaborar los reportes mensuales de Recursos Humanos (Activos, altas, bajas , cambios y absentismos) así como el análisis de los mismos para asegurar contar con la estructura organizacional correcta.
• Definir y elaborar indicadores de monitoreo para las funciones de Administración de Personal a Nivel Nacional (SGMM, timbrado de nomina, calidad de información, etc).
• Diseñar el modelo de administración de las Descripciones de puesto y asegurar su actualización conforme a los tiempos establecidos con el objetivo de contar con la información actualizada y tiempo cuando se necesite.
• Actualizar y crear políticas, procedimientos y tabla de herramientas de trabajo, asegurando que la información se encuentre actualizada y desplegada en las regiones.
• Estipular procesos y administrar la flotilla de automóviles de OXXO GAS a nivel nacional, atender las solicitudes de cambio y dar visibilidad de los consumos a nivel nacional.
• Apoyar con la creación del diseño de presupuesto de Organización y Compensaciones, así como el monitoreo mensual y creación de requisiciones para el pago de las facturas.

Decisiones relevantes:

• Asegurar el pago adecuado de los incentivos a nivel nacional.
• Manera óptima de presentar el análisis de indicadores.

Requisitos:

• Carrera profesional: Lic Adm Empresas, Ingeniería,

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.