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ANALISTA MODELO OPERA MEJORA CONTINUA

Fecha:  15 jul 2026
Ubicación: 

Monterrey, MX

Empresa:  OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Puesto: Analista Modelo Operativo y Mejora Continua

Nombre Puesto Jefe Directo: Gerente Área Servicios

Área Funcional: Abastecimientos y Servicios Operativos

 

Objetivo principal:

Impulsar la evolución del modelo operativo mediante el análisis de desempeño, gestión de indicadores, implementación de iniciativas de mejora y estandarización de procesos.
 
Principales funciones:
 
  • Analizar el desempeño del modelo operativo a través de indicadores y tendencias para identificar oportunidades de mejora.
  • Coordinar la implementación y seguimiento de iniciativas de mejora continua asegurando su adopción y sostenibilidad.
  • Monitorear estándares, lineamientos y mejores prácticas para fortalecer la eficiencia operativa.
  • Gestionar proyectos e iniciativas con equipos multidisciplinarios y stakeholders clave.
  • Desarrollar análisis, reportes ejecutivos y tableros de seguimiento para la toma de decisiones.
  • Identificar riesgos y desviaciones, proponiendo acciones preventivas y correctivas.
  • Documentar y actualizar estándares, procedimientos y metodologías operativas.
  • Promover una cultura de disciplina operativa y mejora continua.

Requisitos principales:

  • Profesional con experiencia en mejora continua, excelencia operativa, gestión de procesos o transformación operativa, analisis de datos y seguimiento a proyectos.
  • Competencias: facilidad de palabra, análisis de datos, pensamiento sistemico y comunicación.
  • Carrera: Ing. Industrial, Procesos y/o mejora continua o alfin.
  • Esquema hibrido
  • Ubicación Monterrey, Oficinas de servicio.

 

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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