ANALISTA LEGAL REGIÓN

Fecha: 2 jul 2026

Ubicación:

Monterrey, MX

Empresa: OXXO

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre Posición: ANALISTA LEGAL REGIÓN

Nombre Posición jefe Directo: Responsable de Litigios

Ubicación: MTY Híbrida

🎯 Tu misión

Brindar seguridad jurídica a la operación, acompañando proyectos estratégicos, negociaciones, contratos y litigios que permitan impulsar el crecimiento del negocio mientras se minimizan riesgos legales.

🚀 ¿Qué harás?

✅ Asesorar a equipos operativos y administrativos en temas legales.

✅ Revisar, elaborar y negociar contratos.

✅ Gestionar y dar seguimiento a litigios y procedimientos legales.

✅ Participar en proyectos de expansión y apertura de nuevas ubicaciones.

✅ Realizar análisis legales y due diligence para asegurar operaciones exitosas.

✅ Mantener relación con autoridades, despachos externos y contrapartes.

✅ Identificar riesgos y proponer soluciones que generen valor para el negocio.

🎓 ¿Qué buscamos?

Escolaridad:

Licenciatura concluida en Derecho.

Experiencia:

Mínimo 2 años en áreas legales corporativas, mercantiles, civiles o litigio.
Experiencia en revisión y negociación de contratos.
Atención de autoridades y seguimiento de procedimientos legales.

💡 Conocimientos deseables

Derecho Corporativo
Derecho Mercantil
Contratos
Litigio
Due Diligence
Negociación
Gestión de Riesgos

🌟 Lo que hará la diferencia

Buscamos una persona con gran capacidad de análisis, negociación, enfoque al negocio y facilidad para construir relaciones con diferentes áreas y actores externos.

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.