ANALISTA GESTORIA REGIONAL

Nombre Posición: Analista Gestoría Regional 

Nombre Posición Jefe Directo: Jefe de Expansión Regional 

Nivel de contribución: Individual 

Área: Expansión 

Ubicación: Monterrey 

Misión del puesto: 

Asegurar que todas las aperturas de tiendas cumplan con las normativas locales y nacionales para lograr la apertura de las tiendas asignadas, con la finalidad de asegurar que los permisos y licencias se encuentren disponibles en los tiempo y forma para aperturar en las fechas. 

Principales responsabilidades: 

Identificar y obtener todos los permisos necesarios para la construcción, renovación y operación de tiendas. 

Mantenerse actualizado sobre las normativas locales, estatales y nacionales que afectan al sector a fin de interpretar y aplicar estas normativas para no detener la aperturas en las tiendas. 

Establecer y mantener relaciones con funcionarios y agencias gubernamentales a fin de actuar como punto de contacto entre la organización y las autoridades reguladoras. 

Preparar y presentar la documentación necesaria para la obtención de permisos para asegurarse de que todos los documentos cumplan con los requisitos legales y técnicos. 

Gestionar la renovación de permisos existentes para asegurar la continuidad de las operaciones de cada tienda. 

Colaborar con los equipos de construcción y expansión para asegurar que los proyectos se desarrollen dentro del marco regulatorio. Participar en reuniones de planificación y ofrecer asesoramiento sobre requisitos legales. 

Identificar y resolver problemas que puedan surgir en el proceso de obtención de permisos y proponer soluciones alternativas en caso de rechazos o complicaciones con los permisos. 

Asegurar el cumplimiento continuo con las regulaciones aplicables mediante la preparación y gestión de auditorías internas y externas relacionadas con el cumplimiento normativo. 

Mantener una conducta ética en todas sus acciones y decisiones organizacionales, promoviendo la transparencia, la integridad y el cumplimiento de las normativas legales y éticas establecidas por la organización. 

Decisiones relevantes: 

1. Aplicar las disposiciones normativas y las herramientas administrativas organizacionales (manuales, políticas, procedimientos, formatos, instructivos) relativas a su ámbito de gestión. 

2. Participar en reuniones de trabajo convocadas por su líder, con el propósito de tratar problemas específicos, elaborar planes de trabajo y evaluar avances. 

3. Asistir y participar en eventos de capacitación y formación, con el fin de mejorar el desempeño de sus funciones y fortalecer su desarrollo personal y profesional. 

4. Atender las disposiciones establecidas en el código de ética en el desempeño de sus funciones. 

5. Realizar todas las demás funciones propias del puesto que le encomiende el líder. 

6. Contribuir por un buen clima laboral a través de la comunicación efectiva, lenguaje corporal adecuado, manejo de inteligencia emocional y trabajo en equipo. 

Requisitos: 

Carrera profesional: Carrera Terminada y comprobable 

Experiencia de 3 a 5 años en el área 

Profundo conocimiento de las regulaciones y normativas aplicables al sector retail y en la construcción. Capacidad para comunicarse eficazmente con funcionarios gubernamentales y colegas de la empresa. Habilidad para gestionar múltiples permisos y plazos simultáneamente. Capacidad para identificar y resolver problemas relacionados con la obtención y renovación de permisos. Meticulosidad en la preparación y revisión de documentación 

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