ANALISTA ENTRENAMIENTO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. 

En OXXO GAS, tenemos la misión de dar un servicio de calidad enfocado en satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos, a través de nuestros valores basados en la honestidad y confianza.
 

Nombre Posición: Analista Entrenamiento

Nombre Posición Jefe Directo: Jefe de Recursos Humanos

Nivel de contribución: Contribuidor Individual

Área: Recursos Humanos

Ubicación: Monterrey

Misión del puesto:

Facilitar y administrar los programas de entrenamiento para el desarrollo del plan de vida y carrera del  personal dentro del negocio

Principales responsabilidades:

Te recomendamos enlistes de 3 a 5 de las principales responsabilidades. No olvides añadir en esta sección países que atiende.

1. Ejecutar y coordinar las inducciones de nuevo ingreso del personal de estaciones
2. Seguimiento y acompañamiento en visita a estaciones a personal de nuevo ingreso durante sus primaras semanas con nosotros asegurando la comprensión de sus funciones
3. Coordinar la induccion operativas de lideres y asesores de EESS con seguimiento dentro de sus primeras 8 semanas
4. Administrar y ejecutar la certificaciones de puestos operativos de asesor hasta RSC, mediante el Kardex de conocimiento
5. Coordinar y ejecutar despliegues de adecuaciones a algún proceso operativo
6. Desarrollo de Champion por EESS para facilitar el acompañamiento y entrenamiento dentro del a EESS
7. Administración de cursos y cumplimiento de los mismos dentro de la UF
8. Gestión de Talento Operativo mediante su desarrollo y en mancuerna con el ERH

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Decisiones relevantes:

Te recomendamos enlistes de 3 a 5 de las principales decisiones relevantes.

• Asegurar tener al personal habilitado y listo en sus estaciones.
• Identificar las necesidades de nuestro personal sobre todo de nuevo ingreso dentro de EESS
• Interpretar necesidades de capacitación y hacer el pedido al  área funcional de Entrenamiento Operativo.

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Requisitos:

Te recomendamos enlistes de 5 a 7 de los requisitos indispensables/deseados.

• Carrera profesional: Administración, Psicología o afín
• Tipo de experiencia: Gestión de equipos operativos, capacitación, facilidad de palabra, trato directo con la operación.
• Conocimientos/herramientas específicos: Excel, Power Point, PowerBI
• Idiomas: Inglés Báscio
• Disponibilidad de viajar: Si

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Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.