ANALISTA CONCILIACIONES

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Analista de Conciliaciones Back Office

Objetivo del puesto
Asegurar la correcta conciliación de operaciones internas y con socios comerciales, identificando y gestionando diferencias, garantizando la integridad de la información financiera y contribuyendo a la mejora continua mediante el análisis de datos y la generación de propuestas de valor.

Principales responsabilidades

• Realizar conciliaciones diarias de operaciones con socios comerciales y áreas internas.
• Gestionar y dar seguimiento a diferencias detectadas en conciliaciones.
• Asegurar la correcta contabilización de la transaccionalidad.
• Generar y validar información para la facturación mensual de comisiones.
• Elaborar reportes e indicadores para apoyar la toma de decisiones.
• Brindar atención y soporte a plazas, proveedores y áreas internas.
• Analizar información para detectar oportunidades de mejora y eficiencia en los procesos.

Requisitos deseables

• Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas, Ingeniería o carrera afín.
• Experiencia en conciliaciones, análisis de información y procesos administrativos.
• Manejo de Excel intermedio/avanzado.
• Conocimiento en Oracle, SQL o herramientas de conciliación (deseable).
• Capacidad analítica, atención al detalle, organización y trabajo en equipo.

Competencias clave

• Análisis de datos.
• Orientación a resultados.
• Resolución de problemas.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo colaborativo

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.