ANALISTA COMERCIAL OXXO SMART

Fecha: 24 abr. 2026

Ubicación:

Monterrey, MX

Empresa: OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Puesto: ANALISTA COMERCIAL
Nombre Puesto Jefe Directo: COORDINADOR COMERCIAL
Gerencia: COMERCIAL

Propósito:

Asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial en OXXO Smart, garantizando el cumplimiento a los procesos comerciales de variedad, espacios, precios, promociones y comunicación, así como aterrizar las necesidades de sus plazas en estrategia comerciales tangibles y alineadas al marco estratégico definido, dentro de su operación diaria, asegurando mantener y mejorar el resultado del negocio.

Responsabilidades:

1.Asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial de OXXO Smart, a través de la ejecución de acuerdo a proceso de las actividades de mantenimiento a la variedad, precios, promociones y espacios para tiendas existentes, con el objetivo de mantener la propuesta de valor alineada a los lineamientos comerciales.

2.Analizar y diagnosticar desviaciones y/o ajustes requeridos a la variedad de las tiendas a través de un análisis de desempeño de variedad, para garantizar una rotación efectiva del producto en tienda de acuerdo al entorno y asegurar incrementar las ventas de las tiendas.

3.Ser el primer punto de contacto comercial en plaza, participando en los distintos foros y juntas de gestión en plaza y OS, para poder garantizar la correcta ejecución de la PdV en tiendas, retroalimentando en dos vías las oportunidades detectadas y asegurando a través de accionables tangibles soluciones para generar valor.

4.Participar activamente en la definición de la propuesta de valor para tiendas nuevas, a través de las herramientas y procesos de espacios y variedad definido, con el objetivo de capitalizar la estrategia correcta de acuerdo al entorno, desde la apertura de las tiendas OXXO Smart.

5.Analizar, diagnosticar y coordinar los diálogos requeridos en relación al desempeño de las tiendas y plazas, a través de la gestión y generación de indicadores comerciales, para poder retroalimentar a los roles de plaza involucrados en la entrega de la propuesta de valor al cliente.

6.Coordinar activamente foros de gestión con abasto, operaciones, distribución y coordinación de tiendas, para asegurar la correcta ejecución de la propuesta de valor en tienda, a través de diálogos sobre enfoques comerciales y capacitaciones requeridas para garantizar el entendimiento y la ejecución apegada a procesos.

7.Iterar la propuesta de valor vigente en tiendas a través de incorporar la retroalimentación vista en las visitas a tienda y/o en los foros con coordinadores tienda, para interpretar las necesidades del cliente alineadas al desempeño y tendencias de variedad de productos y servicios.

8.Retroalimentar la propuesta de valor a través de los canales definidos para que le estrategia comercial y la ejecución de la misma a través de los procesos, consideren las necesidades locales y operativas y de esta forma asegurar la sostenibilidad de la operación.

9.Liderar y dar seguimiento a la implementación de proyectos locales de mejora a la propuesta de valor, siendo indispensable la coordinación con las distintas áreas de la plaza y OS para su ejecución exitosa y alcanzar los resultados esperados.

10.Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.

Experiencia: 1 a 3 años en puesto similar,

Conocimiento: Analisis de Resultados de Venta, Margen, Unidades, Estrategias Comerciales.

Competencias: Analisis de Informacion, Pensamiento Sistemico, Trabajo en Equipo, Orientacion a Resultados.

Habilidades: Excel Intermedio

Horario: lunes a viernes 7:00am a 5:00pm o 8:00pm a 6:00pm

Disponibilidad para viajar a Monterrey a visitas.

Saber manejar.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.