ANALISTA ADMINISTRATIVO

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

PROPÓSITO 

Controlar, supervisar y dar seguimiento a las solicitudes de anticipo a empleados, con el propósito mantener en control los gastos ejercidos en todas las capacidades a nivel nacional en IMMEX y PyL, así como la habilitación a las necesidades de los negocios.

RESPONSABILIDADES

• Generar, auditar y asegurar las solicitudes de anticipo y reembolso generadas en la aplicación de gastos de viaje con la finalidad de habilitar a la operación asegurando el correcto registro contable en sistema para tener un mayor control de gastos.
• Comunicar y controlar los gastos generados en el periodo asegurando que se encuentren dentro de las políticas establecidas por la empresa y cumplan con los lineamientos fiscales establecidos. con el equipo de Servicios RH.
• Controlar y Supervisar los días de comprobación de anticipos de acuerdo con la política de gastos de viaje.
• Asegurar la correcta configuración dentro de la aplicación de gastos de viaje para evitar errores en los registros.
• Proponer y desarrollar opciones de mejora en el proceso y la aplicación de gastos de viaje que habiliten las necesidades del negocio..
• Generar, examinar y gestionar indicadores claves del área que ayuden a comunicar áreas de oportunidad y resultados generados.
• Programación y generación de pagos.
• Analisis de Gastos de Viaje y volumetria.
• Asegurar el cumplimiento del SLA.
• Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales de cultura dentro de la compañía. 

PRINCIPALES RETOS

Asegurar: 

• El cumplimiento de la política de gastos.
• Comprobaciones en tiempo de acuerdo con la política.
• Implementación en todas las operaciones de OXXO México.
• Las altas en sistema de empleados y prueba de peso sin retrasar sus solicitudes.

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.