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COORDINADOR INTEGRIDAD CUMPL

Fecha:  6 nov 2026
Ubicación: 

Monterrey, Nuevo León., MX

Empresa:  OXXO

 

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

 

Principales responsabilidades:
- Seguimiento a cambios regulatorios nacionales e internacionales, así como mejores prácticas en PLD/FT, sanciones internacionales y anticorrupción.
- Elaboración y actualización de matrices de riesgo de Compliance y seguimiento a planes de mitigación.
- Ejecución de procesos de debida diligencia de proveedores, terceros y socios de negocio.
- Administrar el programa de screening y monitoreo continuo de terceros mediante herramientas especializadas, gestionando alertas, investigaciones y escalaciones derivadas de listas de sanciones, riesgos reputacionales y riesgos relevantes.
- Definición de controles, implementación de medidas de mitigación y seguimiento hasta su cierre.
- Participación en la implementación y monitoreo del programa de sanciones internacionales (OFAC).
- Diseño y actualización de políticas, procedimientos y controles internos.
- Fungir como área de consulta interna de la compañía en Compliance.
- Atención de auditorías, seguimiento a hallazgos y acciones correctivas.
- Diseño de programas de capacitación y comunicación de Compliance.

Perfil:
✔ Licenciatura en Derecho.
✔ 3+ años de experiencia en Compliance corporativo, regulación, PLD/FT, integridad corporativa o áreas afines.
✔ Conocimiento de programas de sanciones internacionales (OFAC) y anticorrupción.
✔ Experiencia en diseño o actualización de matrices de riesgo.
✔ Deseable experiencia en empresas retail o grupos corporativos con presencia nacional e internacional.
✔ Inglés intermedio o avanzado deseable.
✔ Deseable certificación de PLD/FT ante la CNBV.

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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