Practicante Nacional Abasto Aperturas

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre: Practicante Nacional Abasto Aperturas

Misión

El practicante podrá conocer de manera integral el proceso de apertura de una tienda, desarrollando experiencia en abasto, coordinación, análisis de información y gestión transversal.

Principales responsabilidades

• Dar seguimiento al proceso de abasto de nuevas aperturas.
• Mantener seguimiento constante a correos, solicitudes, acuerdos y compromisos con las diferentes áreas involucradas.
• Apoyar en la comunicación y coordinación con equipos de Abasto, Operaciones, Comercial, Expansión y CEDIS.
• Dar seguimiento a proveedores y entregas relacionadas con nuevas aperturas.
• Actualizar controles, bases de datos y reportes de avance de las tiendas próximas a abrir.
• Identificar oportunamente pendientes, desviaciones o riesgos que puedan afectar el abasto de una apertura y comunicarlos al equipo.
• Apoyar en la preparación de información para reuniones de seguimiento.
• Documentar acuerdos y asegurar el seguimiento hasta su cierre.
• Participar en iniciativas de mejora de los procesos de abasto para nuevas aperturas.

Perfil

Estudiante con facilidad para comunicarse, organizarse y dar seguimiento, con iniciativa para acercarse a diferentes personas y áreas cuando necesite resolver un pendiente.

Será especialmente importante contar con:

• Comunicación oral y escrita efectiva.
• Alto nivel de organización y seguimiento.
• Atención y respuesta oportuna a correos y solicitudes.
• Proactividad y sentido de urgencia.
• Facilidad para relacionarse y trabajar con diferentes equipos.
• Capacidad para manejar varios pendientes simultáneamente.
• Pensamiento analítico y atención al detalle.
• Manejo de Excel
• Disposición para aprender y desenvolverse en un entorno dinámico.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.