ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCION

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición:  ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Área: SERVICIOS RH

Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicación: MONTERREY, NUEVO LEÓN

Misión del puesto: 
Liderar el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo para nuestras tiendas, asegurando que cada candidato cumpla con el perfil ideal mediante filtros y metodologías definidas por nuestro Centro de Reclutamiento.

Principales responsabilidades: 

• Diseñar estrategias de atracción basadas en diagnósticos locales y necesidades del negocio.
• Ejecutar el proceso completo de Atracción, Selección y Contratación, alineado a políticas,
• Garantizar contrataciones en tiempo y forma, integrando expedientes digitales.Monitorear y optimizar las fuentes de reclutamiento y la gestión de candidatos.
• Realizar visitas estructuradas a tiendas para identificar necesidades proactivamente.Promover nuestra cultura y procesos en cada interacción.

Requisitos: 

• Escolaridad: Lic. Psicología, administración o afín.
• Conocimientos:
  • Microsoft Excel (nivel intermedio)
  • Experiencia en reclutamiento masivo
  • Conocimiento en perfiles como chofer de valores (deseable)
  • Conocimiento y experiencia en entrevistas por competencias, analisis de perfiles, etc. (indispensable)
  • Report y seguimiento a candidatos.
  • Manejo de medios digitales de recultamiento y redes sociales.

• Competencias: Orientación al cliente, organización, ejecución y relaciones efectivas, proactividad, tolerancia a la frustración.
• Modalidad: Trabajo Presencial

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.