En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: RESPONSABLE RH LOCAL
Nombre Posición jefe Directo: Gerente de Atención Servicios al Colaborador
Ubicación: MTY, Modalidad Híbrida
Si te apasiona el desarrollo de personas y quieres ser parte de una organización que impulsa la cultura, la innovación y el crecimiento, esta oportunidad es para ti
¿Qué buscamos?
Estratega en Talento: Experiencia en planes de desarrollo, retención y sucesión.
Embajador/a de Cultura: Promotor/a de un entorno inclusivo, positivo y de alto desempeño.
Analítico/a: Capacidad para interpretar indicadores y proponer mejoras.
Especialista en Compensaciones: Enfoque en equidad, competitividad y protección del talento.
Líder Estratégico/a y Cercano/a: Con visión de negocio y conexión genuina con los equipos.
Principales responsabilidades:
Diseñar e implementar estrategias de talento alineadas al negocio, en colaboración con los COEs.
Liderar la planeación de talento y asegurar la sucesión en roles clave.
Impulsar el desarrollo de colaboradores mediante herramientas y planes de acción efectivos.
Promover la cultura FEMSA a través de rituales, dinámicas y procesos de RH.
Analizar indicadores para elevar productividad, clima laboral y satisfacción del equipo.
Asegurar estructuras organizacionales eficientes y esquemas de compensación competitivos.
Fomentar una cultura de inclusión, equidad y mejora continua.
Optimizar recursos operativos y promover el autoservicio como parte de una experiencia ágil.
Requisitos:
Indispensable Experiencia en Shared Service Center HR
Carrera profesional: Licenciatura concluida, deseable Maestría
Inglés intermedio
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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