RESPONSABLE PROCESOS SOSTENIBILIDAD

Nombre Posición: RESPONSABLE PROCESOS SOSTENIBILIDAD

Nombre Posición jefe Directo: Gerente Sostenibilidad Resp Social

Ubicación: MTY Híbrida

Misión del puesto:

Desarrollar y documentar el sistema de trabajo de Sostenibilidad (Procesos, Herramientas y Auditorías) y generar la conexión con el sistema de trabajo de los negocios para asegurar que Proximidad y sus negocios cuenten con las capacidades necesarias para generar las condiciones económicas, sociales y ambientales para operar, cumpliendo con los requisitos legales (ambientales y sociales) y las Políticas internas de Sostenibilidad (FEMSA y Proximidad).

Asegurar el cumplimiento a los lineamientos de Sostenibilidad FEMSA y Proximidad a través de la ejecución de la gobernanza y verificación del cumplimiento a las políticas y procesos de Sostenibilidad y RS en Proximidad y sus negocios.

Principales responsabilidades:

• Diseñar el Sistema Integral de Gestión de Sostenibilidad de acuerdo a los lineamientos FEMSA / Proximidad establecidos, los requerimientos legales (ambientales y sociales) y las necesidades del entorno de los negocios, así como con la conexión con los sistemas de trabajo de los negocios, para asegurar que nuestras operaciones se de la generación de valor social, cumplimiento legal y sumar a nuestra estrategia de Buen Vecino
• Elaborar análisis a detalle sobre el desempeño social de los negocios Proximidad, a través de un análisis de impacto en el entorno y de contribución de valor económico al negocio, con el fin de apoyar a los responsables de los negocios en la detección de hallazgos relevantes que ayuden a mejorar la gestión de sostenibilidad y posicionamiento del negocio.
• Diseñar los Procesos de Sostenibilidad en los diferentes formatos de Negocio dentro de Proximidad y por cada Plataforma, documentando y analizando la información y necesidades a atender para así definir los procesos y herramientas necesarias acordes al negocio, por ejemplo, el proceso de Assessment del Negocio, Manejo de Residuos, Desincorporación de Equipos, Acciones Comunitarias, Redondeo, entre otros.
• Colaborar con RRHH en la creación de materiales de comunicación y habilitación para los distintos roles y Plataformas de los negocios adecuada a la contribución de Sostenibilidad de cada uno utilizando las herramientas tecnológicas de la compañía e incorporándolo en el perfil de puesto y agendas de desarrollo de cada área, con la finalidad de habilitar a nuestros colaboradores en la generación de valor social y crear una cultura de Sostenibilidad.
• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto y planeación anual de Sostenibilidad Proximidad y de sus negocios, en coordinación con las áreas de Planeación y Financias de los negocios y generando una estructura homologada del proceso, con el fin de asegurar el cumplimiento a los planes y presupuesto anual y dar visibilidad a FEMSA del nivel de ejecución de Sostenibilidad en los negocios.
• Colaborar con RRHH, Mercadotecnia y Asuntos Corporativos en la creación de una agenda de comunicación de Sostenibilidad (interna y externa), mediante el desarrollo de un plan anual de comunicación, el análisis de audiencias y el desarrollo de contenido, con la finalidad de atender a nuestros distintos grupos de interés y contribuir al posicionamiento social de los negocios de Proximidad.
• Estructurar el proceso y esquema de seguimiento para el análisis de riesgos de Sostenibilidad de Proximidad y sus negocios (ej. Sustitución de plásticos), documentando y analizando la información de tendencias del entorno, evaluación de nuevas regulaciones y cambios sociales de las geografías donde operamos, para así definir planes de acción preventivos que permitan a los negocios prepararse y evitar multas, venta perdida u otros impactos negativos en nuestra operación
• Desarrollar e implementar el plan anual de auditorías de Sostenibilidad en Proximidad y sus negocios de acuerdo con los lineamientos FEMSA / Proximidad establecidos, para asegurar que nuestras operaciones cumplan con lo establecido en el sistema de trabajo y mitigar riesgos de los negocios
• Colaborar con la Oficina de Proyectos de los negocios en el desarrollo, gestión y seguimiento del portafolio de iniciativas de Sostenibilidad utilizando las metodologías y herramientas establecidas por cada negocio y definiendo niveles de servicio, con la finalidad de que los entregables de las iniciativas se generen en tiempo y forma
• Colaborar con las Plataformas del negocio asignado (Rol como Business Partner) para el desarrollo de la estrategia e iniciativas de Sostenibilidad del negocio, a través de la realización de talleres, capacitaciones, desarrollo de pruebas e implementación de despliegues, con el fin de ir generando la capacidad de Sostenibilidad en el negocio, generas resultados de impacto en temas de Sostenibilidad y cumplir con las políticas FEMSA / Proximidad relacionadas con el tema.
• Colaborar con aliados externos (ej. TEC, ANTAD, otros) en la creación de una agenda de Sostenibilidad externa para el desarrollo de proyectos conjuntos, generando foros de colaboración, convenios, talleres y otros proyectos, con la finalidad de ir desarrollando infraestructura, servicios y otros habilitadores externos que permitan al negocio implementar accionables de Sostenibilidad de otro nivel y en algunos casos mitigar riesgos (ej. Posicionamiento conjunto ante nuevas regulaciones)
• Diseñar la plataforma de Inteligencia de Sostenibilidad, documentando y analizando la información de desempeño social y económico de los negocios, evaluando tendencias y haciendo benchmark sobre accionables de Sostenibilidad y manteniendo diálogo con grupos de interés internos y externos para así habilitar a los COE’s y a los negocios en la toma de decisiones sobre la estrategia de Sostenibilidad y nuevas vías de acción que se pudieran requerir
• Colaborar con los BP’s y COE’s de Sostenibilidad para el desarrollo de los ejercicios de materialidad de los negocios, generando espacios de diseño con el negocio, selección de audiencias, desarrollo de herramientas y entrevistas, con la finalidad de identificar los principales temas de enfoque (temas materiales) que debe considerar cada negocio en su estrategia de sostenibilidad
• Colaborar con Planeación Proximidad en la creación de materiales y contenidos de Sostenibilidad para su presentación en BR’s, Consejo y otros foros del negocio utilizando los formatos ya establecidos y mediante foros de coordinación y de validación de resultados, con la finalidad de habilitar a los negocios en su rendición de cuentas hacia FEMSA y otros grupos de interés
• Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.

Requisitos:

• Carrera profesional: Ingeniería Ambiental, Administración, Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales, Sustentabilidad, o afines.

• Tipo de experiencia: 5-6 años en roles relacionados con sostenibilidad, responsabilidad social, gestión ambiental o desarrollo de sistemas de gestión, diseño e implementación de procesos, auditorías y estrategias de sostenibilidad, planeación estratégica y presupuestal, manejo de indicadores de sostenibilidad y materialidad.
• Deseable conocimiento GRI, SASB, CSRD
• Software:  

• • Paquetería Office
  • Excel intermedio-avanzado
  • Deseable inglés intermedio

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