En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: PRACTICANTE PROMOCIONES
Nombre Posición jefe Directo: Coordinador Promociones Especiales
Ubicación: Híbrido // MTY
Misión del puesto:
Brindar apoyo en las actividades del Monitoreo de Evaluaciones MEP, siendo facilitador de información para la elaboración de resultados apegándose a los tiempos indicados en cada periodo promocional, tener una comunicación efectiva entre Regiones y Os para el funcionamiento del proceso buscando mejorar la ejecución Promocional, además informar sobre las promociones Especiales acordadas en cada evento.
Principales responsabilidades:
Comunicar la información a recibir en cada evento promocional, vía de entrega para que la operación este enterada de los próximos eventos y consideraciones necesarias antes de cada uno de los eventos. Relación con diferentes áreas para involucrar a los equipos necesarios de los eventos claves en Promociones Especiales.
Gestionar, autorizar, con imprentas el material a producir en eventos alternos al proceso indicando información clave definida por el proceso comercial.
Capacitar y apoyar el uso correcto de llenado de reportes y excepciones de evaluaciones de Regiones para minimizar las incidencias en el llenado y apoyar en la fluidez del proceso
Apoyar, comunicar, actualización de los espacios y materiales de criterios de evaluación para que las áreas involucradas tengan el conocimiento de los cambios o nuevos espacios.
Identificar, implementar cambios necesarios en la definición de criterios de evaluación de Promociones que se tengan actualmente, asegurando la correcta ejecución en tienda.
Consolidar las excepciones de evaluación para no afectar la calificación de tienda, buscando accionables ante dichas excepciones canalizando oportunamente a las áreas, o equipos necesarios para poder construir accionables.
Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.
Requisitos:
Carrera profesional: Estudiantes cursando el último año de licenciatura o ingeniería en áreas afines (Administración, Recursos Humanos, Mercadotecnia, Ingeniería, Comunicación, Negocios o similares).
Herramientas: Excel (Intermedio)
Paquetería Microsoft Office (Intermedio)
Deseable Power BI, Tableau
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.