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PRACTICANTE PROMOCIONES

Fecha:  15 ene. 2026
Ubicación: 

Monterrey, Nuevo León, México, MX

Empresa:  OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: PRACTICANTE PROMOCIONES

Nombre Posición jefe Directo: Coordinador Promociones Especiales

Ubicación: Híbrido // MTY

 

Misión del puesto:

Brindar apoyo en las actividades del Monitoreo de Evaluaciones MEP, siendo facilitador de información para la elaboración de resultados apegándose a los tiempos indicados en cada periodo promocional, tener una comunicación efectiva entre Regiones y Os para el funcionamiento del proceso buscando mejorar la ejecución Promocional, además informar sobre las promociones Especiales acordadas en cada evento.

Principales responsabilidades:

  • Comunicar la información a recibir en cada evento promocional, vía de entrega para que la operación este enterada de los próximos eventos y consideraciones necesarias antes de cada uno de los eventos. Relación con diferentes áreas para involucrar a los equipos necesarios de los eventos claves en Promociones Especiales.
  • Gestionar, autorizar, con imprentas el material a producir en eventos alternos al proceso indicando información clave definida por el proceso comercial.
  • Capacitar y apoyar el uso correcto de llenado de reportes y excepciones de evaluaciones de Regiones para minimizar las incidencias en el llenado y apoyar en la fluidez del proceso
  • Apoyar, comunicar, actualización de los espacios y materiales de criterios de evaluación para que las áreas involucradas tengan el conocimiento de los cambios o nuevos espacios.
  • Identificar, implementar cambios necesarios en la definición de criterios de evaluación de Promociones que se tengan actualmente, asegurando la correcta ejecución en tienda.
  • Consolidar las excepciones de evaluación para no afectar la calificación de tienda, buscando accionables ante dichas excepciones canalizando oportunamente a las áreas, o equipos necesarios para poder construir accionables.
  • Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.

 

 

Requisitos:

  • Carrera profesional:  Estudiantes cursando el último año de licenciatura o ingeniería en áreas afines (Administración, Recursos Humanos, Mercadotecnia, Ingeniería, Comunicación, Negocios o similares).
  • Herramientas: Excel (Intermedio)
  • Paquetería Microsoft Office (Intermedio)
  • Deseable Power BI, Tableau

 

 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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