COORDINADOR TRANSF TECNOLOGIA Y DATA

Fecha: 7 jul 2026

Ubicación:

Monterrey, NL, MX

Empresa: OXXO

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Propósito del Puesto

Brindar innovación y disrupción a los procesos administrativos y financieros que habiliten la reingeniería de procesos y los objetivos estratégicos DAF, a través de la búsqueda, diseño e implementación de mejoras y optimizaciones orientadas a simplificar, eliminar desperdicios, identificar requerimientos de digitalización/automatización e implementación de nuevas tecnologías.

Responsabilidades

1.Líder de la documentación de los procesos end-to-end actuales de la DAF, capturando las formas actuales de trabajo, identificar los puntos de dolor y oportunidades de mejora

2.Responsable de gestionar el equipo de TI designado a la transformación para documentar la infraestructura tecnológica sobre la que operan los procesos

3.Evaluar el gap de los procesos actuales respecto de cómo operan los procesos benchmark de la industria y en las tecnologías más actuales

4.Descubrir y entender los puntos de optimización requeridos en los procesos orientados a simplificar, eliminar desperdicios, identificar requerimientos de digitalización/automatización e implementación de nuevas tecnologías

5.Diseñar los procesos end-to-end futuros que nos permitirán apalancar la evolución del ERP financiero, identificando cambios rápidos e inmediatos para generar valor previo a la evolución del ERP

6.Gestionar a los expertos de procesos, expertos de TI y consultores externos

7.Coordinar con el equipo de TI la búsqueda, evaluación e implementación de herramientas tecnológicas que permitan habilitar las oportunidades de mejora detectadas

8.Garantizar el cumplimiento a los procesos normativos de la organización durante sus funciones

9.Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.