COORDINADOR INGENIERIA VEHICULAR

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Puesto: Coordinador Ingenieria Vehicular

Área: Seguridad Patrimonial Proxylogis

Ubicación: Monterrey, Nuevo León

Objetivo del puesto:

Dar soporte técnico a las operaciones y abastecimientos, además de garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normativas vigentes y garantizar programas de capacitación técnica del personal operativo.

Funciones del rol:

• Generar la actualización de todas las especificaciones técnicas de los vehículos, equipo aliado y equipo de manejo de manteriales, que permita incorporar cambios, adecuaciones y nuevas tecnologías aprobadas para la correcta negociación y/o adquisicion de los mismos.
• Trabajar especificaciones de los carriles, definir las compras (camiones de distribución), el diseño vehicular, especificaciones de vehículos, nuevas tecnologías a los vehículos. 
• Definir las pruebas requeridas por el área de abastecimientos que permitan generar el costo total de propiedad y determinar en conjunto con abastecimientos los proveedores seleccionados.
• Asegurar y ejecutar todas las pruebas requeridas de nuevas tecnologías y evaluación de nuevos diseños vehiculares.
• Investigar y monitorear en conjunto con el área de relaciones institucionales, que los vehiculos cumplan con todos todos los aspectos técnicos de los reglamentos, normas y leyes vigentes relacionados con el transporte y la movilidad.

Requisitos del rol:

Experiencia: La industrial del transporte, distribución, vehículos de reparto y sistemas de seguridad.

Carrera: Ing. Mecanico Automotriz, Ing. Mecanico Industrial o al fin.

Idioma: Ingles intermedio 

Conocimiento: Pruebas y evaluaciones de transporte, pruebas SAE

Competencias: Innovación, visión estrategica y pensamiento sistemico. 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.