Analista Asuntos Corporativos y Sostenibilidad

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Puesto: Analista de Asuntos Corporativos

Area funcional: Asuntos Corporativos
 

Propósito del Puesto

Brindar soporte operativo y analítico a la Gerencia de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad mediante la integración de información, seguimiento de proyectos estratégicos, administración de indicadores y coordinación de entregables, habilitando la toma de decisiones, el cumplimiento de compromisos corporativos y la gestión efectiva de riesgos institucionales, regulatorios, reputacionales y de sostenibilidad.

Responsabilidades

1. Gestión de información estratégica e indicadores corporativos. Administrar, consolidar y asegurar la calidad de la información, indicadores y evidencias requeridas para el seguimiento de riesgos, sostenibilidad, cumplimiento regulatorio y reportes corporativos (LRP Sostenibilidad, FCE de Sostenibilidad, ROOTS, SIS y solicitudes de información de FEMSA).

2. Seguimiento de proyectos, compromisos y planes estratégicos. Dar seguimiento a iniciativas, proyectos, acuerdos y compromisos derivados de planes de sostenibilidad, agendas institucionales, programas comunitarios, riesgos regulatorios y prioridades estratégicas.

3. Soporte analítico para toma de decisiones. Integrar información, elaborar reportes, dashboards, presentaciones ejecutivas y análisis de soporte para la evaluación de riesgos, seguimiento de indicadores y sesiones de revisión con negocio y corporativo.

4. Gobierno documental y cumplimiento corporativo. Administrar la documentación, evidencias, expedientes, auditorías y procesos de aseguramiento requeridos para dar cumplimiento a lineamientos corporativos, regulatorios y de sostenibilidad.

5. Coordinación transversal con áreas internas y externas. Coordinar la recopilación y validación de información con áreas operativas y funcionales para asegurar la ejecución de proyectos, el cumplimiento de entregables y la atención de requerimientos corporativos.

6. Seguimiento operativo de riesgos institucionales y reputacionales. Mantener actualizados los mecanismos de seguimiento de riesgos regulatorios, institucionales, comunitarios y reputacionales, incluyendo bases de datos, trackers, compromisos y herramientas de monitoreo.

7. Soporte a la operación de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad. Brindar soporte operativo a las funciones de Relaciones con Gobierno, Asuntos Regulatorios, Comunicación Externa, MIRC y Sostenibilidad mediante la administración de información, seguimiento de acuerdos y coordinación de entregables clave.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.