AUXILIAR PREVENCION DE RIESGOS

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

.Vacante: Auxiliar de Seguridad y Prevención de Riesgos

Objetivo del Puesto

Apoyar en la gestión y ejecución de actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales, seguridad vial y cumplimiento normativo, contribuyendo a la reducción de incidentes y fortalecimiento de la cultura de seguridad.

Misión del Puesto

Garantizar un entorno de trabajo seguro mediante la identificación, evaluación y mitigación de riesgos laborales, cumpliendo regulaciones y normativas en seguridad e higiene.

Requisitos

• Escolaridad: Ingenieria Industrial o afin
• Experiencia: 1 año en funciones relacionadas con seguridad, prevención de riesgos o transporte (sector logístico).
• Conocimientos:
  • Normativa básica de seguridad y salud ocupacional
  • Indicadores de seguridad vial
  • Sistemas para registro de permisos y reportes
  • Excel básico-intermedio
  • Capacitación y manejo de grupos

Funciones Principales

1. Asegurar documentación legal de la flota.
2. Gestionar incidentes y accidentes viales.
3. Analizar accidentes laborales y proponer acciones correctivas.
4. Coordinar auditorías internas y externas.
5. Administrar vencimientos de capacitaciones y pólizas.
6. Elaborar reportes de hábitos de conducción e indicadores.
7. Participar en foros y capacitaciones de seguridad.

Competencias y Habilidades

• Orientación al cliente
• Relaciones efectivas
• Toma de decisiones
• Trabajo en equipo y orientación a resultados

Horario: Lunes a sábado, 8:00 a.m. – 6:00 p.m. (disponibilidad eventual para atender emergencias)

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.