AUDITOR INVENTARIOS

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Misión del Puesto

Análisis de Información / Reporting

1. Coordinar y asegurar la entrega de información de inventarios al cierre de mes para la oportuna toma de decisiones.

Control

1. Realizar arqueos de caja a tómbola abierta y corte "Z", cotejando contra el efectivo, así como validar retiros y documentación correspondiente para asegurar la correcta administración de los ingresos de la tienda.
2. Realizar el llenado de la encuesta de blindaje de permisos en tienda para identificar oportunidades y establecer mecanismos de seguimiento y gestión.
3. Ejecutar inventarios en tienda mediante conteo con handheld y transmisión de información para detectar faltantes o sobrantes de mercancía, identificar causas raíz y prevenir reincidencias.

Gestión

1. Participar en reuniones con el Coordinador de Inventarios para revisar áreas de oportunidad detectadas en auditorías e implementar acciones de mejora.
2. Cumplir y promover la aplicación de los procesos, políticas y rituales de cultura de la compañía.

Decisiones Relevantes del Puesto

• Arqueos de caja.
• Inventarios cíclicos.
• Solicitud de apertura de tómbola.
• Aplicación de encuestas RTA.
• Capacitación a Líderes de Tienda de nuevo ingreso.

Requisitos Generales

• Disponibilidad para viajar de manera frecuente a Campeche y municipios de Yucatán para la ejecución de inventarios y auditorías operativas.
• Deseable manejo de vehículo estándar.
• Escolaridad mínima: Preparatoria terminada, carrera trunca o terminada.
• Competencias: Orientación al cliente, organización y ejecución, comunicación efectiva y apego a procesos.

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.