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COORDINADOR PLANEACION Y GESTION - MERIDA

Fecha:  10 feb. 2025
Ubicación: 

Merida, MX

Empresa:  OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

 

 

Nombre Posición: Coordinador Planeación y Gestión  
Jefe Directo: Gerente Regional Conservación  

Area: Conservación  
Ubicación: Merida, Yuc.

  

Misión del puesto: 

Diseña y Estructura el Plan Global de Conservación que asegure el cumplimiento la estrategia del negocio para mantener las instalaciones y equipos de Tienda en las mejores condiciones operativas, de una manera rentable y acorde a los estándares de la Compañía. 

  

Principales responsabilidades: 

  • Ser el enlace con las plataformas para la recepción y validación de necesidades que se convierten en compromisos estableciendo SLAs claros y efectivos. 
  • Asignar los trabajos adicionales al proceso de mantenimiento hacia las estructuras de Conservación, Proyectos Adicionales y Remodelaciones en función de las necesidades, la capacidad instalada y los recursos asignados priorizando CAPEX y tiempos de inversión maximizando beneficios y con alto enfoque hacia la rentabilidad 
  • Gestionar con las plataformas mediante rituales de seguimiento establecidos para asegurar la habilitación de las estructuras de Conservación, Proyectos y Remodelaciones para su correcta ejecución.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de contratación de prestadores de servicios de mantenimiento a través de la selección de los mejores proveedores con solvencia técnica y moral. 
  • Asegurar el cumplimiento a los compromisos acordados en colaboración con el área de Abastecimientos para la entrega de equipamiento de CDE, RTEs y Proyectos Adicionales. 
  • Gestionar la conexión de la estrategia con el área Comercial para la correcta ejecución de proyectos de impacto en la propuesta de valor del negocio. 
  • Coordinar los procesos administrativos del presupuesto, altas de Prestadores de Servicio y Contratistas, facturación y pagos, de acuerdo a las políticas de control interno establecidas por la Región. 
  • Asegurar el cumplimiento de las Políticas y Normatividad vigentes que nos ayudan a reducir los riesgos legales de la empresa. 
  • Coordinar y priorizar las necesidades de habilitación de proveedores externos como inmobiliaria y los CSC asegurando las negociaciones con claridad y oportunidad de tal forma que se cierre el circulo de cliente-proveedor. 

 

Decisiones relevantes: 

  • Establecer el plan y las metas acorde a las necesidades físicas de remodelación e iniciativas comerciales de la región. 
  • Validar claramente alcances de obra autorizando diseños de Layout e Imagen que conserven y mejoren en todo momento el valor de marca y propuesta de valor. 
  • Dar seguimiento constante para identificar desviaciones del proceso y establecer medidas correctivas. 
  • Prevenir desviaciones a procesosimpactando en el cumplimiento de objetivos en tiempo y forma. 
  • Definición de criterios de selección y priorización de tiendas a remodelar de acuerdo a lineamientos OS. 

  

Requisitos: 

  • Licenciatura o Ingeniería, indispensable titulo.
  • Experiencia: Administrador de proyectos, gestión de personal a cargo, relaciones estratégicas con proveedores, contratistas, servicios gubernamentales, Apego a procesos e indicadores, Imagen y Renovación de Inmuebles. 
  • Software de dominio:  Microsoft Office, Plan View
  • Competencias: Organización y Ejecución,Visión estratégica, Relaciones efectivas.

 

 

  Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio! 

 

 

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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