GERENTE AREA PROTECCION PAT MULTIFORM

Fecha: 13 may. 2025

Ubicación:

MTY, MX

Empresa: OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Propósito del Puesto: Asegurar el cumplimiento de la estrategia de Protección Multiformatos y supervisar que las operaciones se lleven a cabo de forma segura con el soporte de los equipos de Protección asignados y mediante la prevención, protección y seguimiento a eventualidades para la preservación de la integridad de los colaboradores, protección de los activos, continuidad de las operaciones e imagen de la compañía.

Responsabilidades

1. Elaborar y aplicar planes preventivos para proteger la totalidad de centros de trabajo a nivel nacional ante riesgos derivados de la seguridad.

2.Detonar y supervisar las verificaciones administrativas para determinar desviaciones en procesos.

3.Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía.

4.Desarrollar relaciones con autoridades de seguridad a fin de establecer canales de comunicación y colaboración.

5.Comunicar a responsables de la operación, sobre eventualidades de alto impacto en tiendas.

6.Asesorar a la operación ante situaciones de crisis que pongan en riesgo la integridad de las personas.

7.Colaborar en la evaluación de estrategias de acción penal para el logro de los objetivos.

8.Diseñar un plan de capacitación y desarrollo para su equipo de trabajo.

9.Dar seguimiento al desempeño de los despachos jurídicos penales y de los servicios de seguridad privada.

10.Propiciar de manera activa sesiones de relacionamiento con autoridades y otras empresas/instituciones mediante mesas de trabajo que contribuyan en la consecución de resultados.

11.Determinar desviaciones y responsabilidades, mediante el desarrollo de investigaciones con el objetivo de brindar soluciones para vulnerabilidades detectadas, asegurando su implementación.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.