Analista de Mantenimiento Cedis
MTY, MX
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Información general
Puesto: Analista de Mantenimiento CEDIS
Escolaridad: Ingeniería Industrial, Eléctrica, en Mantenimiento o afín
Lugar : Tlajomulco de Zuñiga, Jalisco,
Experiencia: 3 a 5 años en mantenimiento de instalaciones
Inglés: Básico
Propósito del puesto
Asegurar la correcta ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de los CEDIS asignados, conforme al plan y presupuesto establecidos, garantizando la operación óptima, segura y continua de las instalaciones, equipos e infraestructura, en apego a normativas y estándares internos.
Principales responsabilidades
- Implementar y dar seguimiento a los planes de mantenimiento preventivo y correctivo en los CEDIS.
- Supervisar la correcta ejecución de trabajos de mantenimiento, internos y con proveedores externos.
- Coordinarse con áreas internas como operaciones, seguridad y logística para asegurar la continuidad operativa.
- Gestionar proveedores, servicios y materiales necesarios para las actividades de mantenimiento.
- Realizar inspecciones periódicas a instalaciones y equipos logísticos (andenes, racks, montacargas, sistemas eléctricos, entre otros).
- Elaborar, controlar y optimizar el presupuesto de mantenimiento asignado.
- Mantener registros actualizados y generar reportes del estado de las instalaciones y equipos.
- Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, regulaciones locales y lineamientos internos.
- Proponer e implementar mejoras, nuevas tecnologías y metodologías para incrementar la eficiencia operativa.
¿Qué habilidades requerirás?
Hard Skills
- Conocimiento en mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos, mecánicos, plomería y climatización.
- Gestión de presupuestos, control de gastos y órdenes de compra.
- Supervisión de proveedores y manejo de contratos de servicio.
- Elaboración de reportes técnicos y administrativos.
- Conocimiento de normativas de seguridad y cumplimiento regulatorio.
Soft Skills
- Organización y administración del tiempo.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Enfoque a resultados y mejora continua.
- Capacidad de análisis y solución de problemas.
- Conducta ética, responsabilidad y apego a procesos.
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.