RESPONSABLE NECESIDAD HAMBRE REGIÓN MORELOS

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Responsable Comercial Necesidad Hambre

Nombre Posición Jefe Directo: Gerente Regional Comercial

Nivel de contribución: Líder de Gente

Ubicación: Región Morelos (Oficinas Azafran o Novum)

Misión del puesto:

Asegurar la estrategia nacional definida por la Necesidad de Hambre, así como diseñar e implementar estrategias y definiciones comerciales locales alineadas a la estrategia nacional, mediante la correcta ejecución impecable de las palancas comerciales y operativas con la finalidad robustecer la propuesta de valor hacia nuestro cliente final, mejorando la rentabilidad en la plaza.

Principales responsabilidades:

1.          Determinar propuestas para poder ejecutar la estrategia nacional y local de la necesidad de Hambre a través de  análisis de información interna (tableros, reportes .. ) y externa (visita a competencia), el plan de acción, proyectos y de RIFF para el crecimiento de la necesidad hambre.
2.          Desarrollar los productos de la Región a través de proveedores nacionales y locales que cumplan con los estándares de calidad, abasto y gusto del mercado local, además de la monitoreo de la competencia y manejo de quejas por parte de las tiendas y consumidores para asegurar un proveeduría de calidad de acuerdo al gusto del consumidor .
3.          Dar seguimiento a la información de la necesidad de hambre para la clasificarlos y compartirlos en la Región a las áreas pertinentes a través de comunicados para asegurar compartir la información de la estrategia y habilitación de la necesidad de hambre.
4.          Analizar evaluaciones y asegurar los procesos comerciales del área de Fast Food a través de análisis, visitas a tiendas e indicadores para poder identificar áreas de oportunidad a través sesiones de gestión, análisis y planes de acción para retroalimentar a la OS y plazas.
5. .         Cumplir con el desarrollo de los colaboradores a través la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la compañía para el fortalecimiento y creación de la cultura FEMCO.

Decisiones relevantes:

• Negociar condiciones comerciales con proveedores de Fast Food y generar planes de acción ante los incumplimientos en el abasto.
• Realizar visitas a tiendas con mayor área de oportunidad cuando sea necesario para identificar problemáticas y resolver con planes de acción.
• Generar Propuestas de Planes de Acción en temas Operativos (ejecución en tienda) y Comerciales (palancas).}
• Administrar catálogo de Fast Food, para mantener propuestas ganadoras que incrementen el margen de la compañía.
• Administrar la inversión económica en la compra de utensilios, equipos y señalización para la correcta habilitación de la tienda.

Requisitos:

• Lic. Mercadotecnia,  Administrativo y/o Ramo comercial.
• Experiencia: 3 años en Retail, área comercial, área de abasto, manejo de proveedores, conocimiento de materiales promocionales, ventas – catálogos, precios, promociones
• Programas:  paquetería Office, Excel Nivel intermedio avanzado.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.