RESPONSABLE REGIONAL PROTECCION PATRIMONIAL NUEVO LEÓN PONIENTE

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Responsable Protección Patrimonial
Nivel de contribución: Líder de Gente. 
Área: Protección Patrimonial. 
Ubicación: Monterrey

Misión del puesto:
Supervisar que las operaciones de las Plazas Empoderadas y tiendas OXXO correspondientes a su Región se lleven a cabo de forma segura con el soporte de los equipos Protección Laboral y Patrimonial (PLP) en Plaza. mediante la prevención, protección y seguimiento a eventualidades, para la conservación de la integridad de los colaboradores, protección de los activos, continuidad de las operaciones e imagen de la compañía.

Principales responsabilidades:

1. Diseñar y dar cumplimiento a los planes preventivos y de protección derivados del análisis de indicadores y riesgos presentes en la Región.
2. Dar seguimiento en conjunto con Área Penal al desempeño de los despachos jurídicos penales a través de auditorías de calidad y presentación de denuncias con el objetivo de incrementar el número de delincuentes procesados penalmente.
3. Propiciar de manera activa sesiones de relacionamiento con autoridades y otras empresas/instituciones mediante mesas de trabajo que contribuyan en la consecución de resultados.
4. Determinar desviaciones y responsabilidades, mediante el desarrollo de investigaciones con el objetivo de brindar soluciones para vulnerabilidades detectadas, asegurando su implementación.      

Decisiones relevantes

• Validar el plan integral de protección que el Equipo PLP implementará en cada Centro de Trabajo
• Determinar las medidas de protección con las que deben de contar las tiendas de acuerdo al entorno, vulnerabilidad y nivel de riesgo.

Requisitos:

• Carrera profesional: Lic. Derecho, Criminología, Seguridad Pública, Seguridad Ciudadana
• Tipo de experiencia: Relacionamiento con autoridades, manejo de gente, negociación y manejo de indicadores.
• Conocimientos/herramientas específicas: Paquete Office.
• Habilidades/competencias: Visión Estratégica, Toma de Decisiones, Desarrollo de Talento y Relaciones Efectivas.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.