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ANALISTA OPTIMIZACION INM Y ESP

Fecha:  6 jun. 2025
Ubicación: 

MONTERREY, MX

Empresa:  OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

 

 

Nombre Posición: Analista OME (Optimización Inmobiliario y Espacio)

Nombre Posición Jefe Directo: Coordinador Procesos Comerciales

Área: Comercial

Nivel Contribución: Contribuidor Individual

Ubicación: Monterrey

 

 

Misión del puesto: Gestionar y habilitar la estrategia comercial de distribución y optimización de mobiliario de acuerdo al proyecto de Optimización de Mobiliario y Equipo de las tiendas en la región, con el objetivo de maximizar la rentabilidad del piso de venta y entregar la propuesta de valor a nuestros clientes.

 

 

Principales responsabilidades:

  • Controlar y Asegurar el seguimiento al programa y planes de trabajo del proyecto de Optimización de Mobiliario y Equipo para la implementación del mobiliario óptimo en las tiendas de la región. Cambios en el sembrado y en el inventario de espacios. 
  • Gestionar y verificar con cada una de las plazas empoderadas de la región la validación de tiendas a implementar el proyecto de Optimización de Mobiliario y Equipo.
  • Aprobar y evaluar los movimientos de mobiliario de módulos de Fast Food, góndolas centrales y exhibidores de piso generados por los análisis de OME de cada una de las tiendas de la región, con el fin de maximizar la rentabilidad de su piso de venta.
  • Coordinar y asegurar la implementación del proyecto de Optimización de Mobiliario y Equipo definiendo para cada plaza empoderada y tienda los esquemas apropiados de implementación para la correcta ejecución del mobiliario solicitado.
  • Elaborar y controlar el plan de trabajo del proyecto de Optimización de Mobiliario y Equipo de la región, asegurando los tiempos de implementación y la cantidad de tiendas a implementar para la colocación de mobiliario ideal de cada una de ellas.
  • Asegurar y gestionar la entrega del mobiliario derivado de las solicitudes de inversión de mobiliario y equipamiento para la correcta ejecución en tiendas.
  • Coordinar y revisar los levantamientos realizados para la obtención del mobiliario actual en tiendas, asegurando la certidumbre de lo existente en el piso de venta de las tiendas de la región.
  • Asegurar y comunicar el entregable de levantamiento de layout a los equipos de Diseño OS para la elaboración del cambio de layout derivado de las definiciones de optimización de mobiliario.
  • Consolidar y autorizar las definiciones de mobiliario y equipo que se estarán solicitando como inversión para cada una de las tiendas de la región, compartiendo las mismas al equipo de Espacios OS.

 

 

Decisiones relevantes:

  • Asegurar la implementación de los tramos de gondoleria, exhibidores de piso y módulos de FastFood que optimizan la rentabilidad de cada tienda.
  • Definición de mobiliario a solicitar (Sis) para la optimización de espacios en las tiendas de la región.
  • Decidir el mobiliario a colocar y a retirar en cada tienda, así como la zonificación de los espacios para cada tienda.
  • Validar movimientos de espacios en tiendas de acuerdo con el proyecto de Optimización de Mobiliario y Equipo.
  • Validar tiendas a implementar de cada una de las plazas empoderadas de la región

 

 

 

Competencias:

  • Toma de decisiones
  • Orientación al cliente
  • Orientación a resultados
  • Organización y ejecución
  • Visión estratégica

 

Requisitos:

  • 2 a 3 años de experiencia laboral.
  • Carrera: Licenciaturas y/o Ingenierías afín. 
  • Experiencia: Experiencia en equipamiento y mobiliario comercial, rentabilidad del piso de venta, planogramas.
  • Office nivel intermedio - avanzado (Excel, powerpoint)

 

 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

 

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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