En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
PROPÓSITO
Administrar el flujo de la información comercial que habilita la coordinación de actividades entre las áreas comercial, operativa, logística, administrativa y de sistemas, necesarias para llevar a cabo la estrategia comercial de manera ordenada, eficiente y ágil; mediante la actualización en los sistemas para prevenir pérdidas económicas y re-trabajos en la empresa.
RESPONSABILIDADES
1.Asegurar que los mecanismos de control establecidos entre área comercial, administrativa, operaciones, sostenibilidad y cadena de suministro se cumplan de tal manera que se ejecuten los procesos adecuadamente para que la información en el catálogo siempre sea confiable.
2. Asegurar de que se realice la búsqueda de información sobre problemas o riesgos para la compañía en la actualización de la información de artículos o proveedores; se anticipa, crea sinergias y establece controles o mecanismos de prevención como alternativas para generar eficiencia.
3.Coordinar los rituales (mesas de trabajo) con el resto de las áreas involucradas en los procesos de negocio mediante minutas de trabajo , dando el seguimiento a los pendientes a cada responsable para mantener actualizado y homologado el conocimiento de los mismos asegurando que la información requerida en cada ritual fluya adecuadamente.
4.Brindar asesoría en procesos de negocio e información oportuna a los clientes para el mantenimiento de la información de los artículos y proveedores en los sistemas.
5.Participar diariamente en la planeación para la realización de tareas, definiendo prioridades a corto plazo y asegurando la calidad del trabajo.
6.Actualizar los procesos de aseguramiento de calidad de la información de los catálogos de artículos, servicios y proveedores. Mediante la metodología de mejora continua para tener procesos vivos.
7.Ejecutar la estrategia de comunicación interna definida para que el equipo mantenga el enfoque en los objetivos del área. Con la finalidad de que internamente no existan huecos en el conocimiento de necesidades de clientes y procesos internos.
8.Unificar sus actividades de trabajo en una metodología de mejora continua mediante juntas diarias de planeación siendo el proveedor el principal otorgante de información, donde se convierte en el principal proveedor de mejoras a los procesos en los que está inmerso.
9. Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.
DESICIONES RELEVANTES DEL PUESTO
- Priorizar, aceptar y rechazar solicitudes de acuerdo a su impacto y sus costos implícitos, manteniendo siempre una postura objetiva.
- Proponer eficiencias en los procesos que generen valor económico
- Priorizar actividades de acuerdo a lo más relevante para el negocio y el área
En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.
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