Jefe de Expansión Regional

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre del puesto: Jefe de Expansión Regional

Ubicación: León, Guanajuato.

Misión del puesto

Prospecta y presenta los futuros proyectos a su jefe de expansión con base en los objetivos de crecimiento y metas específicas para la región. Garantizando el cumplimientos de los principios de expansión en la zona especifica geografica asignada.

Funciones especificas

1. Coordinar el proceso de identificación y evaluación de ubicaciones potenciales para nuevas tiendas, teniendo en cuenta factores como densidad poblacional que se ajuste al eje estratégico, la mejor ubicación en la zona donde este prospectando, el tráfico de clientes y vehicular, la competencia y las características demográficas.
2. Proponer las ubicaciones potenciales para nuevas tiendas, teniendo en cuenta factores como el tráfico de clientes, la competencia y las características demográficas.
3. Supervisar la firma de contratos de arrendamiento o promesas de compra-venta, mediante la negociación de las condiciones bajo la filosofía "ganar - ganar" ante propietarios y desarrolladores inmobiliarios, con la finalidad de asegurar las mejores condiciones para la empresa a largo plazo.
4. Monitorear las dinámicas de crecimiento, competidores y los comportamientos de la población de una zona geográfica, mediante recorridos en campo, observación y análisis del entorno, para seleccionar las mejores ubicaciones de nuevas tiendas y planear la mejor estrategia de crecimiento en la zona asignada.
5. Coordina todos los aspectos relacionados con la apertura de nuevas tiendas, desde la planificación hasta la ejecución. Esto puede incluir la gestión de contratos, coordinación con contratistas y proveedores, y asegurar que los nuevos locales cumplan con los estándares de la empresa.
6. Supervisar el proceso de negociación contratos de arrendamiento con propietarios y agentes inmobiliarios a fin de que los términos sean favorables para la organización alineados con su estrategia de expansión.
7. Mantener contactos con las autoridades locales para asegurar que las aperturas cumplan con todas las regulaciones y requisitos legales.
8. Supervisar el presupuesto asignado para la expansión de la regional a cargo asegurando que se utilice de manera eficiente y dentro de los límites establecidos.
9. Colaborar con otros departamentos, como operaciones, finanzas, marketing, y recursos humanos, para asegurar que la expansión se lleve a cabo de manera integrada y alineada con los objetivos de la organización.
10. Evaluar el desempeño después de las aperturas de tiendas para determinar si se están alcanzando los objetivos previstos y realiza ajustes si es necesario.
11. Garantizar que la estrategia de Cultura de la compañía se cumpla mensualmente en cuanto a reuniones de seguimiento, juntas tops, revisiones verticales, acomapañamiento a los equipos, etc.
12. Asegurar que los integrantes del equipo estén bien capacitados, garantizar el onboarding de las personas nuevas.
13. Generar seguimiento a la venta y batting en conjunto con los Gerentes de Región para proponer estrategias de cierre en caso de ser necesario.
14. Mantener una conducta ética en todas sus acciones y decisiones organizacionales, promoviendo la transparencia, la integridad y el cumplimiento de las normativas legales y éticas establecidas por la organización.

Escolaridad

Licenciatura en Administración de empresas, mercadotecnia , gestión de negocios.

Experiencia y Competencias

• Experiencia previa en posiciones de coordinación de equipos de expansión acelerada o áreas relacionadas en empresas de hard discount y soft discount.
• Conocimiento profundo del mercado en el que opera incluyendo tendencias de consumo, competencia, regulaciones locales, ubicaciones estratégicas y oportunidades de crecimiento.
• Experiencia en la identificación y evaluación de oportunidades de expansión, incluyendo análisis de mercado, evaluación de sitios, negociación de contratos de arrendamiento y adquisición de propiedades.
• Entendimiento profundo del mercado inmobiliario y del sector retail, incluyendo tendencias, competencia y comportamiento del consumidor.
• Experiencia en análisis de ubicaciones y estudios de viabilidad.Capacidad para liderar, motivar y gestionar equipos multidisciplinarios en áreas de expansión acelerada.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.