Jefe Inteligencia de Expansión

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre del puesto: Jefe inteligencia de Expansión

Ubicación: León, Guanajuato.

Misión

Asegurar el proceso de analisis de datos para identificar oportunidades de expansión, tanto en términos de nuevas ubicaciones físicas como de la expansión en mercados existentes o nuevos por medio del de herramientas de análisis geoespacial para determinar ubicaciones óptimas para nuevas tiendas. Garantizar que la información y datos del área se manejen y concentren en una sola herramienta para entregar los reportes a los equipos.

Funciones especificas

1. Realizar estudios de mercado para identificar áreas con potencial de crecimiento con la finalidad de evaluar las tendencias del mercado, la competencia y la demanda del consumidor en diferentes regiones.
2. Recopilar datos relevantes de diferentes fuentes, incluyendo informes de mercado, datos demográficos, y análisis de competencia así como analizar datos históricos de ventas y desempeño de tiendas para identificar patrones y oportunidades.
3. Desarrollar planes y estrategias para la expansión de la organización, alineados con los objetivos comerciales y de crecimiento.
4. Realizar estudios de viabilidad y análisis de rentabilidad para proyectos de expansión.
5. Asegurar que el equipo de expansión de cada regional cuente con la información necesaria para la selección de sitios y negociaciones de contratos de arrendamiento.
6. Gestionar las últimas tendencias y tecnologías en el sector retail y en análisis de mercado con la finalidad de proponer nuevas metodologías y herramientas para mejorar la precisión y eficacia del análisis de expansión.
7. Identificar y priorizar las ubicaciones potenciales para nuevas tiendas basándose en el análisis de datos.
8. Garantizar que la estrategia de Cultura de la compañía se cumpla mensualmente en cuanto a reuniones de seguimiento, juntas tops, revisiones verticales, acompañamiento a los equipos etc.
9. Asegurar que los integrantes del equipo estén bien capacitados, garantizar el onboarding de las personas nuevas.
10. Mantener una conducta ética en todas sus acciones y decisiones organizacionales, promoviendo la transparencia, la integridad y el cumplimiento de las normativas legales y éticas establecidas por la organización.

Escolaridad

Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Estadística, Ingeniería Industrial, o un campo relacionado.

Experiencia y Competencias

• Análisis de mercado, inteligencia de negocios o roles similares en el sector retail.
• Conocimientos en análisis de datos y herramientas de software como Excel, SQL, software de análisis geoespacial, y programas de visualización de datos.
• Habilidades analíticas y de investigación: Capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos y presentar conclusiones de manera clara y concisa.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
• Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para presentar informes y recomendaciones a la alta dirección.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.