Gerente de Expansión Regional

*Posición basada en León*

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Misión del puesto

Garantizar el cumplimiento de el plan de aperturas de tiendas de la regional a cargo, garantizando la presencia y rentabilidad del negocio, así como buscar nuevos puntos para la apertura de tiendas en su territorio, asegurando los procesos de expansión, mantenimiento y construcción.

Actividades principales

1. Desarrollar y asegurar el cumplimiento del planes de apertura de expansión con base en los objetivos de crecimiento y metas específicas para la región.
2. Analizar la competencia y las tendencias del mercado para detectar áreas potenciales de expansión tomando como base el esquema de hard y soft discount.
3. Buscar y evaluar nuevas ubicaciones para la apertura de sucursales con base en estudios de viabilidad para determinar la rentabilidad de nuevos sitios.
4. Supervisar el proceso de apertura de nuevas tiendas, incluyendo la construcción y el diseño así como la coordinación de equipos internos y externos para asegurar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto.
5. Negociar contratos de arrendamiento y acuerdos con propietarios y desarrolladores a fin de asegurar que todas las negociaciones cumplan con las políticas y objetivos de la organización.
6. Garantizar que todas las nuevas ubicaciones cumplan con las regulaciones locales, para asegurar el cumplimiento de todas las normativas ( permisos, licencias etc.).
7. Elaborar y gestionar presupuestos para proyectos de expansión con la finalidad de controlar y optimizar los costos asociados con la apertura de nuevas ubicaciones.
8. Coordinar con el equipo de marketing para desarrollar campañas locales que impulsen la apertura de nuevas tiendas a fin de implementar estrategias de marketing específicas para la región.
9. Asegurar y coordinar el cumplimiento de los procesos de mantenimiento y construcción para las próximas aperturas y tiendas abiertas.
10. Mantener una conducta ética en todas sus acciones y decisiones organizacionales, promoviendo la transparencia, la integridad y el cumplimiento de las normativas legales y éticas establecidas por la organización.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.