ANALISTA PLP

Tiendas BARA es una empresa que genera valor económico y social en las comunidades donde tiene presencia.

Somos una cadena de descuento enfocada al abastecimiento de productos para el hogar con precios competitivos.
Nuestro formato nació en 1998 en la ciudad de León, Guanajuato. Tenemos presencia en Jalisco, Guanajuato, Aguascalientes y Querétaro.

Formamos parte de FEMSA, una empresa que a lo largo de más de 130 años se ha distinguido por trabajar para contribuir al desarrollo de las comunidades en donde tiene presencia. A través de sus unidades de negocio, emplea a más de 320,000 colaboradores y atiende a más de 290 millones de consumidores en los 13 países en donde opera.

¡Creces tú, crecemos todos!

“Analista Protección Patrimonial” en León 

Misión:
"Asegurar que se lleven a cabo en los diferentes centros de trabajo los protocolos de seguridad patrimonial mediante la prevención, protección y seguimiento de investigación, para la conservación de la integridad física de los trabajadores, la protección de los activos, la continuidad de las operaciones”                                                                    
                            
Responsabilidades:                                                                                
1.    Evaluar y Auditar los recorridos a cada uno de los centros de trabajo para validar que los sistemas de seguridad (CCTV, Alarmas) y protocolos (Manejo de efectivo, retiros parciales, resguardo de mercancía) se cumpla de acuerdo a los protocolos de seguridad establecidos.     
2.    Atender y dar seguimiento con las autoridades de seguridad pública, para notificar oportunamente cuando sucede algún tipo de siniestro y que puedan brindar el apoyo a los colaboradores con patrullaje en sitio y los alrededores. Así como las reuniones periódicas con las distintas dependencias. 
3.    Apoyar e Investigar a las áreas de Operaciones e Inventarios para el control de tiendas en sus resultados mensuales (faltantes de efectivo, inventarios). Así como entrevistar a personal operativo cuando se identifiquen malas prácticas. 
4.    Atender y proponer mejoras los robos en las tiendas para dar atención e interponer la denuncia correspondiente ante las fiscalías, con el objetivo de detener a los delincuentes y evitar que reincidan en la afectación a tiendas.
5.    Capacitar y Habilitar a todo el personal operativo en las medidas de Prevención y Autoprotección para evitar salir lesionados ante cualquier situación de riesgo que pudieran presentar dentro y fuera de su Centro de Trabajo. Sensibilizar sobre Fraudes y Extorsiones, riesgos en trayectos, riesgos en casa y centro de trabajo.     
6.    Asegurar la colaboración autoridades municipales, estatales para la programación de operativos encubiertos dentro de los Centros de Trabajo y poder hacer detenciones de delincuentes reincidentes, con ello poder cerrar el círculo del delito.     
7.    Dar seguimiento a los reportes de siniestralidad, para que posteriormente se integre la carpeta de investigación y dar continuidad a las denuncias penales cometidas por delincuentes / empleados.    ( envío proceso penal, judicial)
8.    Supervisar los trabajos realizados por los prestadores de servicio de seguridad, garantizando que todos los sistemas estén funcionando y comunicando correctamente hacia la Central de Monitoreo y Centro de Control. 
9.    Habilitar e Implementar los sistemas de seguridad innovadores para poder disminuir el riesgo de afectación hacia la organización.

10.    Desarrollar y Analizar las Bases de datos relacionadas con siniestralidad, accidentabilidad, enfermedad general con el objetivo de correlacionar y obtener mayor información de los riesgos en cada uno de los centros de trabajo.
11.    Mantener una conducta ética en todas sus acciones y decisiones organizacionales, promoviendo la transparencia, la integridad y el cumplimiento de las normativas legales y éticas establecidas por la organización.

Funciones Generales
12.    Aplicar las disposiciones normativas y las herramientas administrativas organizacionales (manuales, políticas, procedimientos, formatos, instructivos) relativas a su ámbito de gestión.
13.    Participar en reuniones de trabajo convocadas por su líder, con el propósito de tratar problemas específicos, elaborar planes de trabajo y evaluar avances.
14.    Asistir y participar en eventos de capacitación y formación, con el fin de mejorar el desempeño de sus funciones y fortalecer su desarrollo personal y profesional.
15.    Atender las disposiciones establecidas en el código de ética  en el desempeño de sus funciones.
16.    Realizar todas las demás funciones propias del puesto que le encomiende el líder.
17.    Contribuir por un buen clima laboral a través de la comunicación efectiva, lenguaje corporal adecuado, manejo de inteligencia emocional y trabajo en equipo

Escolaridad: Licenciatura en Criminología, ing Industrial, LAE o afín

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!
Al formar parte de nuestra familia tendrás acceso a los siguientes beneficios:
·Prestaciones Superiores a la Ley
·Flex Time
·Plan de Desarrollo y Crecimiento
·Convenios Empresariales en cadenas de diversos giros

¡Muchas gracias por tu interés de pertenecer a Tiendas Bara!

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio y FEMSA Insumos Estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son gratuitos para todos los postulantes.