ANALISTA ABASTO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Puesto: Analista Abasto / Replenishment
Ubicación: León, Guanajuato

Propósito del puesto
Gestionar y optimizar los niveles de inventario para asegurar la disponibilidad de productos que satisfagan la demanda, evitando faltantes o excesos, contribuyendo a una cadena de suministro eficiente y rentable.

Principales responsabilidades

• Generar planes de reabastecimiento con base en pronósticos y niveles actuales de inventario.
• Crear y emitir órdenes de compra para el reabastecimiento oportuno de productos.
• Monitorear de forma continua los niveles y rotación de inventario en tienda.
• Ejecutar ajustes de demanda y reposiciones para mantener inventarios óptimos priorizando la venta.
• Analizar datos de abasto e inventarios para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora.
• Proponer mejoras a los procesos de reabastecimiento para aumentar la eficiencia y reducir costos.
• Mantener comunicación constante con proveedores para coordinar entregas y resolver incidencias.
• Colaborar con áreas comerciales y de negocio para optimizar el portafolio de productos.
• Cumplir con políticas, procedimientos y lineamientos de la organización, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.

¿Qué habilidades requerirás?
Hard Skills

• Experiencia 1 a 2 años en gestión de inventarios, abasto o reposición de mercancía.
• Conocimiento en procesos de reabastecimiento y control de inventarios.
• Análisis de datos de inventarios y pronóstico de demanda.
• Uso de sistemas de gestión de inventarios y herramientas de control de abasto.
• Manejo intermedio de Excel.

Soft Skills

Capacidad analítica y atención al detalle.
Organización y enfoque a resultados.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Orientación a mejora continua.
Responsabilidad, ética profesional e inteligencia emocional.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.