ANALISTA RECURSOS HUMANOS PT LA PAZ

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista de Recursos Humanos
Nombre Posición Jefe Directo: Responsable de Recursos Humanos.

Nivel de contribución: Individual.

Área: Recursos Humanos.

Ubicación: PT La Paz

Misión del puesto:

Ser el guardián de la estrategia RH en el Centro de trabajo y socio de sus clientes cuidando su Experiencia y atendiendo sus necesidades durante su ciclo de vida, así como cumpliendo con las políticas, normas, estrategias, comportamientos, sistemas y procedimientos establecidos por la DCS y Proximidad, maximizando la generación de valor 

Principales responsabilidades:

Ejecutar la estrategia de RH diseñada por el Cluster. Asegurar un excelente servicio de RH en el Centro de Trabajo, acompañando a los empleados en su ciclo de vida en la empresa (Onboarding, Estadía y Baja) enfocado en la generación de experiencias

memorables. Ejecutar la estrategia de Talento en CEDIS. Atender la visita de autoridades externas y dar resolución de los hallazgos detectados. Ejecución de acuerdos Laborales del Cluster referentes a CCT, PTU, Sindicato, Demandas, etc. Ejecución de presupuestos

del CEDIS. Logro de excelentes niveles en clima organizacional; generando análisis de información cuantitativa y cualitativa. Asegurar la ejecución del SIGE en el Centro de trabajo. Asegurar el cumplimiento de Indicadores de Negocio, analizando información y

generando planes de mejora. Asegurar SLAs de Servicios RH, dando vida al Modelo de Gestión de RRHH Transversal como “RH Local”. Dar seguimiento a proveedores locales y a los procesos administrativos para asegurar los servicios externos (Ej. Comedor,

Transporte, Despacho laboral, Eventos)

Decisiones relevantes:

• Diseño y administración de estrategia de RRHH de CEDIS y nodos logísticos asignados.
• Asegurar el cumplimiento y mejora constante de Indicadores de Negocio y SLAs de Servicios, dando vida al Modelo de Gestión de RRHH.

Requisitos:

• Carrera profesional: Lic. en Administración, Psicología, Recursos Humanos, o afín (Titulado)
• Tipo de experiencia: 2 años en Recursos Humanos,
• Conocimientos: Indicadores de rotación de personal, tiempos extras,
• Habilidades/competencias: Trabajo en Equipo, Ejecución impecable y Comunicación asertiva.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.