ANALISTA FNE

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Objetivo del Puesto

Mantener un ambiente de control en el CEDIS, Distribución y Plazas, con el objetivo de disminuir la mercancía faltante, dañada y caduca en entrega a Tienda, evitando afectaciones en la venta perdida, mermas y diferencias de inventario en CEDIS y tiendas.

Requerimientos Generales del Puesto

 Escolaridad: Licenciatura Terminada

Disponibilidad de viaje: Si (Viajes a tiendas que atiende el CEDIS)

Horario: lunes a viernes, con disponibilidad de horario para atender eventos.

Experiencias Previas Deseables

Auditoría de procesos operativos

Manejo de Inventarios

Control de Devoluciones

Análisis de Información (bases de datos)

Prevención de Pérdidas

Conocimientos Técnicos

Office (Excel avanzado)

Administración de centros de distribución

Logística inversa

Inventarios

Actividades Clave del Rol

-Analizar e identificar de acuerdo con las estadísticas y tendencias la causa raíz que afecta el indicador de FNE, determinando las tiendas, operadores y surtidores con alta incidencia, con el fin de apoyar a los responsables de los negocios en la detección de hallazgos relevantes.

-Gestionar e implementar acciones para disminuir impactos relevantes en el indicador de FNE con los operadores de Distribución y lideres de Plazas OXXO, tomando como base la información recabada implementando accionables.

-Coordinar y desplegar el esquema de entrega de Confianza consensado y gestionado entre cedis y Plaza, a través de capacitación, y lineamientos ya establecidos, con el fin de disminuir los tiempos de estadías en tienda combinando este indicador con el control operativo.

-Auditar y gestionar a los surtidores con mayor error en surtido, mostrándoles y retroalimentando en conjunto con el facilitador sus errores y hacer un plan de acción de mejora firmado por ambos, logrando eliminar lo del TOP de surtidores con error.

9. Coordinar con patrimonial de CEDIS y plaza, las investigaciones a operadores de Solística, Lideres, empleados de cedis, de acuerdo con desviaciones detectadas en las auditorias o ticket call center, para activar planes de acción con Gerente de CEDIS y jefe Administrativo.

Prestaciones Superiores y beneficios adicionales

• · Fondo de ahorro
• · Aguinaldo Superior al de ley
• · Ayuda educación (para empleado)
• · Bono anual
• · Reparto de utilidades
• · SGMM
• · Prima vacacional Superior al de ley
• · 10% vales de despensa

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.