COORDINADOR CUENTAS POR PAGAR

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Coordinador Cuentas por Pagar

Nombre Posición Jefe Directo: Gerente Regional Administrativo

Área: Administrativo

Nivel Contribución: Líder de Gente

Ubicación: León

Misión del puesto: Asegurar la integridad de saldos con Proveedores, Terceros, Filiales y Prestadores de Servicio Garantizar la veracidad de la información financiera, cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos en la compañía.

Principales responsabilidades:

• Asegurar la atención de proveedores, arrendadores y prestadores de servicios así como diversas solicitudes de las demás áreas.
• Gestionar y asegurar el pago de terrenos y licencias de alcohol, de acuerdo al proceso establecido por la organización.
• Coordinar y asegurar la entrega de información financiera al cierre de mes para la oportuna toma de decisiones.
• Asignar la Compañía de Traslado de Valores con base a las necesidades de la Plaza y/o Fallas en el -Servicio & sancionar a las Compañías recolectoras con incumplimiento en los acuerdos pactados en contratos central.

Decisiones relevantes:

• Proponer la expulsión de productos con baja rotación y merma.
• Incorporar proveedores locales al esquema de factoraje.

Competencias:

• Organización y ejecución
• Comunicación efectiva
• Orientación al cliente
• Relaciones efectivas

Requisitos:

• 2 a 3 años de experiencia laboral.
• Carrera: Licenciaturas Administración y/o Contabilidad afín. 
• Experiencia: Negociación con proveedores, análisis de información financiera, manejo de personal, temas contables.
• Office nivel intermedio - avanzado (Excel, powerpoint)

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.