ANALISTA RECURSOS HUMANOS

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista de RH

Nombre Posición Jefe Directo: Responsable de Recursos humanos

Área: Recursos humanos

Nivel Contribución: Contribuidor individual

Ubicación: PT LA PAZ

Misión del puesto:

Servicios de Reclutamiento, Entrenamiento y Desarrollo Operativo, actividades locales e iniciativas desplegadas por RH CEDIS para contribuir a Experiencia memorable de todos los colaboradores

Actividades del puesto:

• Ejecución de estrategia de RRHH.
• Priorizar los temas a atender de acuerdo con las diferentes necesidades de los colaboradores, para generar la mejor experiencia posible.
• Definir foros para generar diagnósticos y mesas de trabajo para la mejora de la experiencia del colaborador.
• Indicadores Gente: % Rotación, % Ausentismo, % Tiempo extra, Calificación de clima organizacional, Auditoria SIG, % Aprovechamiento de incentivo.
• Indicadores SRH: % Rotación temprana, % Equipos completos, % Equipos entrenados, % Cumplimiento a la inducción.

Requisitos:

Conocimientos principales:

• Estrategias de atracción, procesos de reclutamiento, entrenamiento y capacitación, incidencias de nomina, organización de eventos, atención y servicio al colaborador.
• Indicadores de Recursos Humanos y estrategias de mejora.

Competencias:

• Toma de decisiones.
• Organización y ejecución.
• Orientación al cliente.

Comportamientos:

• Proactividad y rápido aprendizaje.
• Enfoque a resultados.
• Organización y ejecución.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.