AUDITOR INVENTARIOS CI

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Nombre Posición: Auditor de Inventarios.

Nivel de contribución: Contribuidor Individual.

Área: Administrativo.

Ubicación: Tepic, Nayarit. 

Misión del puesto:

Auditar y revisar el conteo físico de la mercancía que el Líder de Tienda realiza durante el proceso de inventario, para determinar la existencia real y proporcionar información confiable que se tomará como base para el resultado de la Tienda, el pago de comisión mercantil, el control de inventarios y la integridad de los registros contables.

 Principales responsabilidades:

Coordinar y asegurar la entrega de información de inventarios al cierre de mes, para la oportuna toma de decisiones.Realizar el llenado de la encuesta blindaje de permisos en tienda, para identificar oportunidades y establecer mecanismos de seguimiento y gestión.Realizar inventario en tienda, llevando a cabo el conteo con handheld y transmitir información para detectar faltantes y/o sobrantes de mercancía y poder determinar soluciones, evitando reincidencia

Decisiones relevantes:

Realizar arqueos de efectivo.

Capacitar a equipos de tienda y reportar riesgos en el manejo de inventarios y efectivo en tienda.

Requisitos:Carrera profesional: Preparatoria concluida o licenciatura en Administración, Contaduría, o a fin.Tipo De Experiencia: 2 años en giro retail y/o autoservicios y en auditorias, conteos ciclicos y arqueos de caja.Conocimientos/Herramientas Específicos: Paquetería De Office Básico.Disponibilidad De Viajar: Si, dentro de las tiendas operativas del estado de Nayarit y parte de Jalisco (Tepic, Tuxpan, San Blas, Compostela, Ameca, Tala, etc).Deseable manejo de automovil estandar y licencia de manejo.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.