RESPONSABLE ADMINISTRATIVO IRAPUATO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Responsable Administrativo

Nombre Posición Jefe Directo: Gerente de Plaza

Área: Administrativo

Nivel Contribución: Líder de Gente

Ubicación: Irapuato

Objetivo de la posición: Contribuir en el desarrollo de la Plaza mediante el aseguramiento de los Ambientes de Control y Gestión de los procesos Administrativos / Financieros a su cargo para que propicien la generación de Valor Económico y Humano.

Funciones:

• Realizar la proyección financiera del resultado correspondiente a la plaza para identificar oportunidades y establecer mecanismos de seguimiento y gestión.
• Revisar y asegurar balanza contable de la Plaza, para detectar hallazgos y emitir soluciones.
• Elaborar y analizar el reporte de variaciones y ranking de captación por tienda, comparando contra los meses anteriores, para identificar variaciones significativas y establecer mecanismos de seguimiento y gestión.
• Coordinar y asegurar la entrega de información financiera al cierre de mes para la oportuna toma de decisiones.
• Elaborar, analizar y enviar flash financiero al cierre de cada mes, de acuerdo al formato oficial, para la oportuna toma de decisiones

Competencias:

• Toma de decisiones
• Visión estratégica
• Relaciones efectivas
• Orientación al cliente

Decisiones relevantes:

• Toma de tienda, autorizaciones de gastos

Requisitos:

• 3 a 5 años de experiencia laboral.
• Carrera: Lic. Administración, Contabilidad, o afín.
• Conocimiento: Seguimiento a indicadores, manejo de gente, administración financiera, habilidades de negociación.
• Office nivel intermedio - avanzado (Excel, powerpoint)

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.