RESPONSABLE COMERCIAL

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre Posición: Responsable Comercial

Jefe Directo: Gerente de Plaza

Área: Comercial

Ubicación: Hermosillo Sonora

Misión del puesto:

Coordinar la ejecución de los procesos de Comerciales en las tiendas de las Plazas a su cargo a través del monitoreo, control y retroalimentación oportuna de las personas involucradas en la organización para el cumplimiento de la estrategia y las metas establecidas.

Principales responsabilidades:

1. Gestionar con proveedores directos el cumplimiento a la estrategia de abasto en plaza a través de retroalimentación, comunicación, participar en reuniones y visitar tiendas para asegurar la correcta ejecución de abasto.

2. Ejecutar la estrategia nacional y regional de Fast Food en plaza a través de realizar análisis, gestión, identificar áreas de oportunidad, visitas a tiendas para incrementar las ventas de Fast Food y lograr la rentabilidad.

3. Gestionar la ejecución a través de los planes de acción que apoyen a la estrategia definida por la plaza para el incremento en la venta y el margen.

4. Monitorear los indicadores los cuales lleven accionables a través de negociar con la plaza, reuniones en distintos foros y gestionar el plan para desarrollar la necesidad de optimización de tiempo.

5. Realizar la gestión de la estrategia de precios y promociones en plaza a través de diálogo con la operación, monitoreo de la competencia y retroalimentando a OS y la Región para buscar incrementar el margen.

6. Realizar, analizar y proponer los cambios sugeridos a través reportes, monitoreo y solicitudes de mobiliario para la variedad de productos en la plaza para asegurar la mejor variedad en la plaza y garantizar el cumplimiento de la estrategia de las necesidades y segmentación de la compañía.

7. Solicitar y habilitar el equipamiento de las tiendas de la plaza a través de los sistemas correspondientes para tener la propuesta de valor de la compañía.

8. Cumplir con el desarrollo de los colaboradores a través la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la compañía para el fortalecimiento y creación de la cultura FEMCO.

Decisiones relevantes:

Ejecución y seguimiento de Proyecto locales y Planes Comercial.

Ejecución y seguimiento de la estrategia comercial de plaza.

Retroalimentación del plan de abasto de temporada(s).

Negociación comercial con los proveedores regionales y locales.

Retroalimentación y solicitud de variedad para plaza.

Negociación de promociones locales.

Retroalimentación de los layouts de tiendas nuevas.

Retroalimentación para el mobiliario / conceptos de tiendas nuevas y RTE´s.

Input de la estrategia de precios de la plaza.

Estrategia para la expulsión de artículos en plaza.

Apoyo para la Elaboración de planes de acción y ventas.

Comunicación de marca y definición de POP apegado a los lineamientos de compañía

Requisitos:

Profesionista: Licenciado en Administración de Empresas, Mercadotecnia.

Experiencia gerencial o manejo de personal, experiencia de influencia de impacto en su función, coordinador de plataforma, encargado de ejecución comercial en plaza, enfoque 100% comercial.

Disponibilidad para viajar.

Competencias: Visión Estratégica, Orientación al Cliente, Relaciones Efectivas, Transformación.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.