COORDINADOR SERVICIOS Y HAB COMERCIAL

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre Posición: Coordinador Servicios Y Habilitación Comercial

Nombre Posición Jefe Directo: Responsable Comercial

Nivel de contribución: Líder gente

Área: Comercial

Ubicación: Hermosillo Sonora

Misión del puesto:

Habilitar y gestionar los servicios, configurar en los distintos sistemas de trabajo a proveedores locales, monitorear y
retroalimentar los procesosrelacionados con habilitación de a la tienda y procesos administrativos comerciales.

Principales responsabilidades:

Contribuciones:
1. Gestionar y administrar a los prestadores de servicio locales a través del diseño, envió y habilitación de 
equipamiento a la tiendas para la correcta ejecución y habilitación de Región.
2. Participar en los rituales del área Comercial a través de los procesos y procesos comerciales del puesto para 
asegurar la correcta habilitación de las tiendas .
3. Asegurar la comunicación en temas de necesidad de soluciones cotidianas de servicios y de prestadores de 
servicio comerciales a través del portal de comunicados para garantizar la información adecuada para la 
operación de la tienda.
4. Desarrollar la necesidad de soluciones cotidianas de servicios a través de prospección y alta de proveedores 
de servicios regionales y locales, dando seguimiento y gestionando los KPI´s de la necesidad y apoyando la 
habilitación en tiendas para aumentar el margen de servicio en la Región.
5. Cumplir con el desarrollo de los colaboradores a través la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la 
compañía para el fortalecimiento y creación de la cultura FEMCO.

Decisiones relevantes

 Administrar los prestadores de servicio locales comerciales de la región.

 Gestión de alta y baja de prestadores de servicio comerciales de la región.
 Diseño y envío del POP local de las tiendas de la región.
 Liderar el proceso de negociación de altas de servicios nuevos en la región.
 Asesoría a las plazas para altas de servicios nuevos locales de plazas empoderadas
 Administración del envío del material POP y promoxxo a tiendas.
 Gestión con la OS, región y plazas para el seguimiento y accionables de la necesidad de soluciones 
cotidianas de servicios.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.