AUXILIAR COSTOS

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. 

En Canal Tradicional, tenemos la misión de simplificar y mejorar la vida de los negocios de este Canal, satisfaciendo sus necesidades y las de sus consumidores, a través de una propuesta de valor integral y confiable, generando valor social y económico en las comunidades donde participamos.
 

Nombre Posición: AUXILIAR COSTOS

Nombre Posición Jefe Directo: Jefe Regional Administrativo

Nivel de contribución: Contribuidor Individual

Área: Administración y Finanzas

Ubicación: Guadalupe

Misión del puesto:

Revisar y validar que las ordenes de compra y devoluciones del centro de distribución cumplan con las condiciones logísticas, bajo un plan de citas definidos por el sistema,

con el objetivo de garantizar que las condiciones logísticas que se pactaron con los proveedores, sean consideradas y aplicadas.

Principales responsabilidades:

Revisar y Asegurar que las facturas que se ingresan diariamente al centro de distribución cumplan con la información necesaria de acuerdo a lo que arroja el sistema con la finalidad de captar el ingreso

logístico y hacer modificaciones que se requieran.

Revisar y Asegurar que la información del sistema de la cuenta puente quede en ceros del mes con la finalidad de asegurar que la información se encuentre contabilizada.

Verificar que las facturas cuenten, con la información necesaria de acuerdo a los convenios pactados con los proveedores y asegurar los costos y descuentos logísticos.

Gestionar y revisar con los proveedores que los costos que vienen en las facturas sean los pactados con el área comercial, en caso de existir diferencias entre las condiciones solicitar las correcciones

necesarias.

Recopilar y enviar la información necesaria para que OS pueda hacer el cobro de uso de playo.

 Realizar el cobro por retorno a los proveedores, según lo registrado en la bitácora de inbound de los eventos del mes.

Realizar los reportes requeridos para el cierre del mes con la finalidad de mantener estándares de auditoria y control administrativo.

Registrar en el sistema todos los retroactivos, ajustes o modificaciones que se detecten con el proveedor.

Contribuir por un buen clima laboral a través de la comunicación efectiva, lenguaje corporal adecuado, manejo de inteligencia emocional y trabajo en equipo

Decisiones relevantes:

1. Aplicar las disposiciones normativas y las herramientas administrativas organizacionales (manuales, políticas, procedimientos, formatos, instructivos) relativas a su ámbito

de gestión.

2. Participar en reuniones de trabajo convocadas por su líder, con el propósito de tratar problemas específicos, elaborar planes de trabajo y evaluar avances.

3. Asistir y participar en eventos de capacitación y formación, con el fin de mejorar el desempeño de sus funciones y fortalecer su desarrollo personal y profesional.

4. Atender las disposiciones establecidas en el código de ética en el desempeño de sus funciones.

5. Realizar todas las demás funciones propias del puesto que le encomiende el líder.

6. Contribuir por un buen clima laboral a través de la comunicación efectiva, lenguaje corporal adecuado, manejo de inteligencia emocional y trabajo en equipo

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura Administración, Contabilidad, Economía o área afín.

Experiencia 1 a 2 años en:

Experiencia en procesos contables, auxiliar administrativo, manejo de proveedores, cuentas por pagar, facturación, preferentemente en centro de distribución

MANEJO SAP

Competencias:

Habilidad para identificar y mejorar procesos operativos, asegurando eficiencia y reducción de costos.

Entendimiento profundo de las operaciones logísticas, incluyendo la gestión de transporte, almacenamiento y distribución.

Habilidad para coordinar y comunicar de manera clara con otros departamentos, proveedores y clientes

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.