Encargado Reclutamiento y Seleccion

En FEMSA Comercio estamos convencidos de que el Talento es la clave para el éxito. FEMSA Comercio opera a través de sus tres divisiones, Proximidad, Combustibles y Salud más de 20 mil puntos de venta con un equipo de más de 140 mil colaboradores.

Ciudad: Guadalajara

Vacante: Encargado Reclutamiento y selección

Asegurar la contratación de los mejores candidatos para la Organización a través de los procesos de Reclutamiento y Selección y así contar con la persona adecuada en cada uno de los puestos.

FUNCIONES:

• Atraer y reclutar talento en base al perfil target y acorde al volumen y necesidades específicas. Realizar el Proceso de Selección alineado a las políticas y procedimientos establecidos brindando un excelente servicio a los candidatos y clientes internos.

• Realizar el Proceso de Contratación presentando en tiempo y forma expediente completos al área de Administración de personal.
• Dar seguimiento a Indicadores de Reclutamiento y Selección, analizar la información y mantener actualizadas las bases de datos que permiten el control de procesos.
• Realizar planeación anual de la estrategia de atracción requerida de acuerdo a vacantes y ejecutarla.
• Administrar la Banca Interna en preparación en los programas de Desarrollo realizados por Entrenamiento.
• Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía.

REQUISITOS:

Escolaridad: Lic. Concluida (Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social,  Administración, Relaciones Industriales, o afín).

Experiencia: Mínima 2 años en reclutamiento masivo en campo, selección por competencias,  aplicación e interpretación de psicometría básica. Conocimiento de fuentes de reclutamiento

Dominio de la  zona  metropolitana

Manejo de OFFICE (Principalmente Excel y Power Point).

Competencias Requeridas: Enfoque al cliente, Innovación ejecución impecable, orientación a resultados, liderazgo, adaptabilidad cultural.

Asegurar la contratación de los mejores candidatos para la Organización a través de los procesos de Reclutamiento y Selección y así contar con la persona adecuada en cada uno de los puestos.

FUNCIONES:

• Atraer y reclutar talento en base al perfil target y acorde al volumen y necesidades específicas. Realizar el Proceso de Selección alineado a las políticas y procedimientos establecidos brindando un excelente servicio a los candidatos y clientes internos.

• Realizar el Proceso de Contratación presentando en tiempo y forma expediente completos al área de Administración de personal.
• Dar seguimiento a Indicadores de Reclutamiento y Selección, analizar la información y mantener actualizadas las bases de datos que permiten el control de procesos.
• Realizar planeación anual de la estrategia de atracción requerida de acuerdo a vacantes y ejecutarla.
• Administrar la Banca Interna en preparación en los programas de Desarrollo realizados por Entrenamiento.
• Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía.

REQUISITOS:

Escolaridad: Lic. Concluida (Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social,  Administración, Relaciones Industriales, o afín).

Experiencia: Mínima 2 años en reclutamiento masivo en campo, selección por competencias,  aplicación e interpretación de psicometría básica. Conocimiento de fuentes de reclutamiento

Dominio de la  zona  metropolitana

Manejo de OFFICE (Principalmente Excel y Power Point).

Competencias Requeridas: Enfoque al cliente, Innovación ejecución impecable, orientación a resultados, liderazgo, adaptabilidad cultural.

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio y FEMSA Negocios Estratégicos todos los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y están alineados hacia el respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por tema de religión, género, edad, nivel socioeconómico u origen étnico o por alguna discapacidad para todos los postulantes.