En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
AUXILIAR OPERACIONES LOGÍSTICA
PROXIMIDAD Y LOGISTICA (CEDIS BARA GDL).
UBICACIÓN: Av. De La Patria Ote 2021, Las Juntas, 44490 Guadalajara, Jal.
Horario: Rol de Turno, t1 7am a 3pm. t2 3 a 11pm. rotan cada mes. lunes a sábado.
Reporta a: Coordinador Operaciones
Objetivo Principal: Ejecutar y monitorear las actividades diarias de la cadena de suministro, desde la recepción de mercancía hasta el despacho final, asegurando la optimización de tiempos y el control preciso de inventarios.
Coordinación de Transporte:
Coordinación de las rutas de entrega y carga de vehículos, asegurando el uso eficiente del espacio y el cumplimiento de los horarios de salida.
Es una operación dinámica, contacto con operadores. Aproximadamente, 10 operadores y 10 ayudantes y 3 almacenistas. 80/20 operativo.
Hacen guardia los domingos, por evento. En un mes una vez.
Manejo automóvil.
Programación y logística de las entregas, hacen el ruteo. Excel y correo.
Trámite y control de la documentación de embarque (Guías de transporte, manifiestos de carga, facturas).
Manejo de Datos y Reportes:
Mantenimiento actualizado del sistema de gestión de almacenes (WMS) o ERP con los movimientos de entrada, salida y ubicación.
Generación de reportes de rotación de inventarios, errores en pedidos o estatus de entregas.
Formación Académica: Licenciatura Logística, Administración o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de experiencia comprobable en almacén, CEDIS o como auxiliar de tráfico/distribución. Manejo de personal.
Conocimientos Técnicos
Manejo Intermedio de Microsoft Excel (indispensable): Fórmulas básicas, manejo de datos y filtros.
Software: GPS, monitoreo. Experiencia en el uso de sistemas ERP (ej. SAP, Oracle) o WMS (Warehouse Management System).
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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