COORDINADOR PROTECCION PATRIMONIAL

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Coordinador Protección Patrimonial

Ubicación: Guadalajara, Jalisco.

Misión del puesto:

Garantizar que las operaciones de OXXO se desarrollen en forma segura a través de una eficiente administración de recursos que permita impulsar la cultura de protección mediante la ejecución de acciones preventivas, de protección e investigación con el propósito de preservar la integridad física de los colaboradores, el resguardo del patrimonio, la sostenibilidad del negocio y el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

Responsabilidades:

• Administrar el programa de protección de la operación de la Plaza (Visitas a tiendas, Apoyos de las autoridades, Plantilla de guardias de seguridad privada, entre otros).
• Programar, ejecutar y supervisar el plan de prevención, enfocado a crear una cultura preventiva la cual apoye a la disminución de eventos no deseados en las tiendas.
• Dirigir el desarrollo de las investigaciones para determinar las desviaciones y responsabilidades administrativas, proponiendo soluciones para las vulnerabilidades detectadas, asegurando su implementación.
• Administrar los despachos jurídicos penales, garantizando una atención de calidad a los empleados afectados por un incidente de inseguridad.

Decisiones relevantes:

• Implementar el plan integral de protección en Centros de Trabajo.
• Asegurar las medidas de protección con las que deben de contar las tiendas de acuerdo al entorno, vulnerabilidad y nivel de riesgo.
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Requisitos:

• Lic. Derecho, Criminología, Seguridad Pública, Seguridad Ciudadana
• Experiencia mínima de 2 años en relacionamiento con autoridades (policiales/estatales), Conocimiento en temas de CCTV, Conocimiento en temas de investigación de siniestros, disponibilidad de horario, conocimiento de la ciudad y municipios aledaños, análisis de información (manejo de indicadores), Manejo de crisis, Temas de seguridad (Gestión de Robos / asaltos, traslados).

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.