ANALISTA PROTECCION PATRIMONIAL GUADALAJARA (132809)

Fecha: 5 jun 2026

Ubicación:

Guadalajara, Jalisco, MX

Empresa: OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

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Nombre Posición: Analista Protección Patrimonial

Área: Protección Patrimonial

Nivel Contribución: Contribuidor Individual

Ubicación: Guadalajara Jalisco

Objetivo del puesto

Asegurar que las tiendas OXXO operen de manera segura, promoviendo una cultura de prevención y protección que cuide a los colaboradores, el patrimonio y la continuidad del negocio.

¿Qué harás en este rol?

Supervisar y asegurar la correcta ejecución de los programas de seguridad en tiendas OXXO.
Coordinar visitas a tienda y el apoyo con autoridades de seguridad.
Gestionar y supervisar al personal de seguridad privada.
Implementar acciones preventivas para reducir riesgos e incidentes.
Atender y coordinar protocolos ante situaciones como asaltos, siniestros u otras eventualidades.
Liderar investigaciones internas para detectar causas, responsabilidades y proponer mejoras.
Dar seguimiento a indicadores y generar recomendaciones para fortalecer la seguridad en la operación.

Con quién interactuarás

Autoridades de Seguridad Pública
Equipo de Protección Patrimonial
Analistas de seguimiento y denuncias

Experiencia y habilidades

Relación con autoridades
Manejo de situaciones de crisis
Análisis de información e indicadores
Conocimiento en seguridad (preferente en retail)

¿Qué buscamos?

Licenciatura en Derecho, Criminología, Seguridad Pública o afín
Disponibilidad para viajar
Indispensable manejo de automóvil estándar.
Licencia de manejo vigente.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.