RESPONSABLE RECURSOS HUMANOS GARCÍA

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre de la posicion: Responsable de Recursos Humanos 

Nombre Posición jefe Directo: Gerente de Plaza

Área: Recursos Humanos  

Ubicación: García, Nuevo León
 

Misión del puesto:

Generar valor a través de la gestión de Recursos Humanos de la Plaza y Gerentes de Plaza, participando en diversos foros, visitas a tienda y rituales relacionados con la función de RH, con la finalidad de fortalecer y desarrollar a los equipos en plaza y tiendas, asegurando los procesos y la cultura de la organización.

Principales responsabilidades:  

• Asegurar la correcta administración y planeación de la estructura organizacional de la Plaza
• Asegurar la realización, documentación y retroalimentación derivada de indicadores y evaluaciones realizadas a tiendas: Evaluación de Servicio,    
• Garantizar el entrenamiento adecuado para personal de nuevo ingreso y cambios de puesto en tiendas.
• Asegurar las condiciones que permitan cumplir con los estándares de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
• Asegurar que los procesos de contratos colectivos de trabajo, reglamento interior de trabajo, reuniones sindicales se den de acuerdo a la estrategia laboral.      
   

Decisiones Relevantes del Puesto:

• Actuar en consecuencia ante las desviaciones al Código de Ética, cultura y valores de la compañía.
• Priorizar y atender temas en cuestiones de Gente de la plaza de acuerdo con su necesidad.
• Responsable de asegurar cultura en plaza más de 1600 colaboradores
• Figura que representa el ambito laboral, temas de valores, servicio al clientes, apego a procesos y legalidad.

Requisitos:

• Carrera profesional: Lic. Administración y/o ingeniería afin 
• Experiencia: 3 años o más Gestionando Plataformas de RH (Reclutamiento, Entrenamiento, Administración) Relacionamiento con Autoridades, Sindicatos y/o Instituciones, Manejo de equipos de trabajo e Indicadores de RH, Conocimiento y aplicación de procesos y/o políticas RH así como Ley Federal de trabajo, Relaciones Laborales.
• Competencias: Manejo de Conflictos, Toma de decisiones, Análisis de información.
• Conocimientos: Paquetería office nivel Avanzado, Power BI deseable SAP/ORACLE

 Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.