Analista Capacitación

Fecha: 11 jul 2026

Ubicación:

Escobedo, NL., MX

Empresa: OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista Capacitación

Área: Capacitación Distribución

Ubicación: Escobedo, Nuevo Leon.

Misión del puesto:

Propósito del Puesto: Asegurar el desarrollo de las competencias del personal operativo mediante la gestión del Simulador de manejo y la implementación de procesos de inducción, capacitación y certificación, contribuyendo al logro de los objetivos operativos, de seguridad y cultura organizacional.

Principales responsabilidades:

·Asegurar la implementación de los planes de inducción institucional e inducción al puesto del personal operativo a fin de facilitar al colaborador de nuevo ingreso una adaptación integral a la empresa.

·Detectar las necesidades de capacitación para puestos operativos en conjunto con los líderes y funcionales en donde se priorizará y definirán los temas de capacitación de acuerdo a los resultados de indicadores operativos.

·Coordinar la capacitación presencial del personal de la unidad operativa (inducción, certificación de operadores y desarrollo de operadores) administrando los higiénicos necesarios para la documentación de la misma (listas de asistencia, retroalimentación de instructor, evaluación del curso, diplomas, etc.)

·Coordinar y administrar los recursos didácticos de capacitación en conjunto con capacitación staff, áreas funcionales e instructores para contar con oferta formativa actualizada del programa de Desarrollo de operadores y adecuando a la necesidad dinámica de la audiencia.

·Analizar la efectividad de la capacitación en el programa de Desarrollo de operadores a través de los indicadores operativos, evaluación de competencias y del proceso de desempeño para implementar programas y acciones que ayuden a mejorar los resultados de la unidad operativa.

·Diseñar e implementar campañas de comunicación para promover el desarrollo de los colaboradores.

·Administrar los recursos (Instructores de entrenamiento) y presupuesto que la empresa ha destinado para el macrocentro de capacitación.

·Coordinar el aprovechamiento del simulador entre los centros de trabajo de la zona.

·Reportar de manera oportuna la información en las plataformas correspondientes (Desarrollos, Onboarding, etc)

·Dar cumplimiento a las auditorias del SIGE dando seguimiento a observaciones y mejoras propuestas (Simulador).

Decisiones relevantes:

Elabora plan de capacitación en base a una DNC del centro de trabajo.

Implementa acciones para la retención, capacitación y desarrollo del personal.

Da cumplimiento a requerimientos legales en materia de capacitación.

Actualiza material didáctico de acuerdo a las necesidades operativas.

Requisitos:

Profesionista titulado: Licenciado en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Afin.
Disponibilidad de horarios
Licencia de conducir vigente
Experiencia comprobable en procesos de capaciacion
Competencias: Orientado al cliente y resultados, liderazgo ágil e inclusivo, organización y planificación, desarrollo talento.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.