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COORDINADOR INMOBILIARIA - TIJUANA (ENSENADA)
Ensenada, MX
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Objetivo del puesto: Asegurar la permanencia y rentabilidad de las tiendas OXXO mediante la negociación y renovación de contratos de arrendamiento, así como la gestión de oportunidades inmobiliarias que contribuyan al crecimiento y fortalecimiento de la región. La posición surge por el crecimiento de la operación y el volumen de negociaciones que demanda una de las regiones más rentables del país.
Principales responsabilidades
- Negociar renovaciones de contratos de arrendamiento para asegurar la continuidad operativa de las tiendas.
- Gestionar relaciones con propietarios y arrendadores, buscando condiciones favorables para la compañía.
- Analizar la rentabilidad y viabilidad de los inmuebles para la toma de decisiones.
- Dar seguimiento a vencimientos, cancelaciones y ajustes contractuales.
- Identificar oportunidades de compra de tiendas operando y proyectos inmobiliarios estratégicos.
- Coordinar visitas y negociaciones presenciales con propietarios.
- Colaborar con áreas internas para garantizar el cumplimiento de objetivos patrimoniales y de expansión.
Perfil
- Licenciatura terminada en Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carrera afín.
- Experiencia en arrendamientos, bienes raíces, administración de inmuebles, expansión o negociación de contratos.
- Alta capacidad de negociación y manejo de relaciones.
- Conocimiento básico de temas contractuales y análisis financiero.
- Disponibilidad para trabajo de campo y movilidad dentro de la región.
- Licencia de conducir vigente.
Competencias clave
- Negociación.
- Comunicación efectiva.
- Relaciones efectivas.
- Orientación a resultados.
- Pensamiento analítico.
- Gestión y organización.
- Toma de decisiones.
- Influencia sin autoridad.
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.