ANALISTA SEGUIMIENTO ABASTO

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

📢 Vacante: Analista de Seguimiento de Abasto

¿Te apasiona la gestión de inventarios, el análisis de indicadores y la coordinación con proveedores para garantizar la disponibilidad de productos? Esta oportunidad es para ti.

Ubicación: ESCOBEDO, NUEVO LEON

Unidad de Negocio: Cedis Oxxo

Objetivo del puesto

Asegurar la continuidad del abastecimiento mediante el seguimiento operativo a proveedores locales, la gestión de inventarios y la ejecución de iniciativas orientadas a mejorar los niveles de servicio y minimizar afectaciones por desabasto en tienda.

Principales responsabilidades

• Gestionar compras con proveedores locales.
• Dar seguimiento al nivel de servicio y desempeño de proveedores.
• Implementar acciones operativas para la mejora continua de resultados.
• Configurar altas de artículos en CEDIS.
• Desarrollar y dar seguimiento a planes de acción para reducir el desabasto en tienda.
• Gestionar devoluciones con proveedores locales.
• Participar en proyectos e iniciativas estratégicas de impacto para el área de Abasto.
• Coordinar actividades con áreas operativas para el cumplimiento de indicadores.

Perfil deseado

• Licenciatura concluida en Administración, Logística, Ingeniería Industrial, Cadena de Suministro o afín.
• Experiencia en abastecimiento, inventarios, compras o planeación de la demanda.
• Manejo de indicadores operativos y análisis de información.
• Habilidad para la gestión y seguimiento con proveedores.
• Dominio de Excel intermedio-avanzado.
• Enfoque en resultados, análisis y solución de problemas.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.