TECNICO MANTENIMIENTO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Tecnico de Mantenimiento

Nombre Posición Jefe Directo: Analista de Mantenimiento

Área: Mantenimiento

Nivel Contribución: Contribuidor individual

Ubicación: Culiacan

Misión del puesto:

Mantener las instalaciones y los equipos de los CEDIS en las mejores condiciones operativas mediante la ejecución del Plan Maestro de Mantenimiento de las diferentes especialidades en el turno, con la finalidad de mantener la continuidad operativa en el CEDIS, evitando accidentes y paros en la operación debido a fallas del os equipos y/o instalaciones.

Experiencia y habilidades:

Cumplimiento del Plan Maestro de Mantenimiento preventivo a través de la ejecución de los trabajos programados, mediante las herramientas y refaccionamiento asignadas. Ejecución de trabajos de mantenimiento planeados asignados a su función atendiendo las solicitudes de clientes internos y el seguimientos a los reportes de mantenimiento preventivo y BTD. Atender y ejecutar el proceso de atención a reporteo de fallas ATL-O, apegándose a procedimientos, reglas de priorización y evaluación de tiempos muertos y causas raíz. Asegurar el uso eficiente y rentable de los servicios públicos, a través de la ejecución de planes que contribuyan a su optimización, generando una cultura de aprovechamiento y control del gasto que contribuya a la rentabilidad del negocio. Cumplir y promover la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía, por medio de los programas institucionales OXXO.

Requisitos:

• Deseable carreras de: Lic. en mantenimiento, electromecánico o afín con certificado
• Disponibilidad para rotar turnos y trabajar días festivos

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.