GERENTE AREA REGIONAL RECURSOS HUMANO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

📢 Vacante Interna: Gerente Área Regional de Recursos Humanos sede Culiacán

Región: Sinaloa
Escolaridad: Licenciatura concluida
Disponibilidad para viajar: Sí (Mazatlán, Vallarta, Colima, Jalisco y algunos municipios de Durango)

🎯 Propósito del Rol

Liderar la gestión de talento en la región, fortaleciendo equipos, procesos y cultura organizacional. Ser el puente estratégico entre plaza y zona para impulsar decisiones alineadas al negocio.

🛠️ Retos Claves del Rol

1. Fortalecer equipos regionales: Desarrollar líderes y colaboradores en plaza y región, alineando sus capacidades con los objetivos del negocio.
2. Impulsar la retención de talento: Diseñar e implementar estrategias efectivas para mantener al personal clave, usando indicadores y herramientas institucionales.
3. Alinear procesos entre plaza y zona: Ser el puente que conecta decisiones, iniciativas y cultura entre diferentes niveles operativos.
4. Gestionar el cambio organizacional: Promover mejoras continuas en procesos de RH, adaptándose a nuevas necesidades del negocio y del entorno.
5. Colaborar con áreas clave: Integrar esfuerzos con Operaciones, Servicios RH y otras plataformas para lograr resultados compartidos y sostenibles.

🌱 Crecimiento Profesional

Este rol representa una evolución estratégica en RH. Se valorará experiencia previa en puestos como:

• Responsable EXHO
• Responsable de RH
• Responsable de PYD
• Responsable de Operaciones
• Responsable del Centro de Servicios o a fin.
• Gerentes de Área

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.